2013年遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》和有關(guān)文件規(guī)定，遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位擬于2013年公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律。2、具有良好的品行。3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)和技能條件，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。4、報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與《遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》中所規(guī)定的專(zhuān)業(yè)一致。5、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。6、資格條件及相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年10月31日；年齡條件的計(jì)算，35周歲及以下是指1978年1月1日以后出生；招聘2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。7、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)《遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》。
三、招聘方式
招聘采取考試考核方式
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日內(nèi)�？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，考生須認(rèn)真填寫(xiě)《遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（表格為word文檔，A4紙正反面打印，表式不可改，表樣到遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)（www.lneic.gov.cn）下載）。
(2)考生報(bào)名須攜帶《遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》二份，身份證原件及復(fù)印件一份，二寸免冠彩色照片二張到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(3)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將削減或取消該招聘崗位。
(4)招聘單位名稱(chēng)和地址：
遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)電子政務(wù)中心，報(bào)名地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)同澤北街3巷2號(hào)509室，聯(lián)系人：金豐源，聯(lián)系電話：024—23832553。
遼寧省包裝行業(yè)管理辦公室，報(bào)名地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)太原北街2號(hào)綜合樓C座409室，聯(lián)系人：楊云迪，聯(lián)系電話：024—23447072。
遼寧省鹽品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，報(bào)名地址：沈陽(yáng)市沈河區(qū)萬(wàn)柳塘路109號(hào)，聯(lián)系人：鄭敏，聯(lián)系電話：024—24221202，24229470。
遼寧省輕工產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)院，報(bào)名地址：沈陽(yáng)市皇姑區(qū)陵園街17號(hào)，聯(lián)系人：王彥，聯(lián)系電話：024—86910658。
遼寧省電子信息產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)院和遼寧省信息技術(shù)教育中心，報(bào)名地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)太原北街2號(hào)A座1003室，聯(lián)系人：張老師、苗老師，聯(lián)系電話：024—23447403、23447401。
2、筆試
(1)遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)電子政務(wù)中心、遼寧省鹽品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試，考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試總成績(jī)滿分為100分。
(2)遼寧省包裝行業(yè)管理辦公室、遼寧省輕工產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)院、遼寧省電子信息產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)院、遼寧省信息技術(shù)教育中心，筆試科目共兩科，分別為筆試科目一為職業(yè)能力測(cè)試，考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)；筆試科目二為專(zhuān)業(yè)能力考試，考核應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。筆試總成績(jī)滿分為100分，科目一滿分100分，科目二滿分100分，筆試科目一、筆試科目二成績(jī)比重為5:5。
(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，商請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并通過(guò)遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)與最低合格分?jǐn)?shù)線。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、資格審查
由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)原件和崗位所需其他條件材料。
2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦材料（注明2013年應(yīng)屆畢業(yè)生身份），其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2013年12月31日之前提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合崗位要求或有關(guān)材料主要信息不實(shí)，將取消該應(yīng)聘資格。
4、面試
(1)筆試合格人員，按各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低3:1比例確定面試人選。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
(2)面試人員名單將在遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。
(3)請(qǐng)考生注意登錄遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)面試時(shí)間地點(diǎn)。
(4)遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，面試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。筆試、面試成績(jī)比重為5:5。
四、體檢
按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者，確定為擬聘用人員。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限以書(shū)面形式向用人單位提出，可進(jìn)行復(fù)檢。
五、考核
考核由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，將取消聘用資格，需遞補(bǔ)的，并報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低順序等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員將由省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過(guò)六個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件：遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表.rar
遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
2013年10月
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