一、招聘對(duì)象
碩士研究生及以上。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件(見(jiàn)附件)
要求：
1. 遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2. 年齡要求為：博士研究生40周歲以下，碩士研究生35周歲以下 (截止2016年9月1日)。研究生學(xué)歷及學(xué)位等相關(guān)證書(shū)須在2016年9月1日前取得。
3. 所有應(yīng)聘對(duì)象必須是全日制普通院校未就業(yè)的畢業(yè)生。
4. 因受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，以及法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《莆田學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)至招聘單位指定郵箱。郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘+崗位編號(hào)+崗位。
四、報(bào)名時(shí)間：
自發(fā)布之日起至2016年 3 月 15 日，逾期恕不受理。
五、考試程序：
采取專業(yè)知識(shí)面試和綜合素質(zhì)考核評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1. 對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格形式審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《莆田學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，重點(diǎn)查證應(yīng)聘人員專業(yè)、年齡、學(xué)歷等情況。
2. 對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行考試�？荚噷�(shí)行面試或筆試與面試相結(jié)合的方式，主要考察教師基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)研究能力。具體另行通知。
超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格，面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生不予聘用。
3.提前一周電話通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)。
六、體檢：
1.人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》實(shí)行。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢組織。由莆田學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員組織考核。
考核包括核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
八、聘用、遞補(bǔ)
綜合應(yīng)聘人員的考試、審核和體檢情況，按照有關(guān)程序研究確定擬聘用人員，并在莆田學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因?qū)徍嘶蝮w檢不合格、棄權(quán)造成職位空缺的，按合格線上考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
1.通過(guò)招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格。
2.被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.擬聘用人選簽訂聘用合同后，在莆田學(xué)院服務(wù)年限為：碩士研究生須滿五年以上，博士研究生須滿八年以上。
4.招聘全過(guò)程由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。