為滿足事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(荊政辦發(fā)〔2012〕93號)，經(jīng)市人民政府同意，荊門市面向社會公開招聘605名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《荊門市事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(一)關(guān)于報考年齡等相關(guān)截止時間要求：年齡截止日期為2016年5月21日，專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2016年5月21日，畢業(yè)證取得時間截止為2016年8月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2016年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年5月21日以后出生。其他依此類推。
(二)關(guān)于學(xué)歷要求的說明：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“大專及以上學(xué)歷”，指具有大學(xué)�？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員; “碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員;“碩士研究生”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員; “博士研究生”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。
三、報名方式及相關(guān)要求
(一)報名方式及時間安排
1、報名方式：本次公開招聘考試的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。
2、時間安排：
(1)報名時間：2016年4月5日8：00至4 月11日18：00。
(2)資格審查時間：2016年4月5日8：00至13日18：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
(3)繳費(fèi)確認(rèn)時間：2016年4月14日8：00至19日18：00，報考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄考試。
報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。
(4)準(zhǔn)考證打印時間：2016年5月16日8:00至5月21日9:00，報考人員打印準(zhǔn)考證。報名成功后，報考人員應(yīng)于上述時間內(nèi)，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027-87325035繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87236225)。
(二)報名要求
1、報考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時提供。
凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實(shí)，取消報名資格或聘用資格。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。
(三)報名繳費(fèi)
網(wǎng)上報名確認(rèn)后，按(鄂價費(fèi)字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。
(五)享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，于筆試結(jié)束后現(xiàn)場辦理退費(fèi)手續(xù)(請該類考生關(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標(biāo)牌)。
四、筆試形式和內(nèi)容
(一)筆試時間科目、地點(diǎn)
1、筆試時間科目安排：
2016年5月21日上午
8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10∶00-12：00《綜合應(yīng)用能力》
2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試形式和內(nèi)容范圍
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類�？荚噧�(nèi)容和范圍以人力資源和社會保障部人事考試中心制定的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準(zhǔn)，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)關(guān)于開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。對急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次人才(碩士研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格)，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘部門報市人社局批準(zhǔn)適當(dāng)放寬比例。
(四)筆試成績查詢
筆試成績通過荊門人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，屆時，考生可登陸荊門人事考試信息網(wǎng)查詢。
五、面試
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。
面試公告將通過荊門人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，分別由市、縣人社部門組織進(jìn)行，面試人員應(yīng)仔細(xì)閱讀面試公告。
(一)確定面試入圍人選。
按報考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。
(二)進(jìn)行面試資格復(fù)審。
筆試成績公布后 ，由市、縣人社部門發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?公告)，及時對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：
1、第二代身份證原件和復(fù)印件;
2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;
4、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
6、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。
不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天發(fā)布，也可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。
各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由主管部門或招聘單位在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
六、成績計算
(一)總成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。
2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間原則上不低于每人10分鐘。
3、筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試成績;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試成績+面試總成績。
4、為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績。 “三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
“三支一扶”人員報名時應(yīng)填報《“三支一扶”高校畢業(yè)生政策加分申請表》(附件3)，及時向荊門市人社局人力資源市場管理科提供審核材料，審核截止時間為2016年5月20日。逾期提供或沒有提供的視同放棄，咨詢電話： 0724—2349922。
(二)對考生成績相同的處理。
報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
七、考察、體檢
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
(一)考察
1、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
(二)體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)[2013]58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)人社部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
因考生放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格不予聘用的，招聘單位報經(jīng)人社部門備案后，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
八、公示及報備
根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并向社會公開，公示期不少于7天。
公示無異議的，由各地人社部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報市人社局審核備案;市直事業(yè)單位由主管部門報送。
九、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)[2009]126號)文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
十一、其他事項
本公告由荊門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：見附件4
投訴舉報電話：0724—233296
附件1：2016年荊門事業(yè)單位招聘605人崗位表.rar
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)
附件3：“三支一扶”高校畢業(yè)生政策加分申請表.rar
附件4：荊門市事業(yè)單位2016年公開招聘報名咨詢電話一覽表.rar
荊門市人力資源和社會保障局
2016年4月1日