貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員方案
貴州省財(cái)政廳系貴州省人民政府組成部門，主要職責(zé)為參與制定全省各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策，組織實(shí)施全省財(cái)稅規(guī)劃、政策和改革方案，承擔(dān)全省財(cái)政資金收支管理等工作。省財(cái)政廳下屬多個(gè)事業(yè)單位，根據(jù)單位職責(zé)分別承擔(dān)財(cái)政相關(guān)工作。為加強(qiáng)貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位的干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下，具有博士學(xué)位(非在職)的年齡放寬到40周歲。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.曾因貪污、行賄受賄、違反單位規(guī)定等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布方案
在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn)、貴州省財(cái)政廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzcz.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99”)報(bào)名。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消(注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2016年4月25日9：00-4月27日17：00以前登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20kb以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)�？忌谔峤粓�(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不可再修改。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2.網(wǎng)上初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2016年4月25日09：00-4月28日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。報(bào)考人員通過資格初審后，不得再改報(bào)其他崗位，并于4月29日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)“進(jìn)行網(wǎng)上繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2016年5月16日9:00—5月19日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-86810676、86831833。
貴州省財(cái)政廳資格審核咨詢電話：0851-86837249
特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)考試及資格復(fù)審
考試由省財(cái)政廳組織實(shí)施
1.筆試
初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。
筆試采取閉卷考試，筆試滿分為150分，折合成百分制之后按(40%比例)計(jì)入總成績(jī)�？忌殧y帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試，未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時(shí)間：2016年5月21日，上午09：00—11：30。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)、貴州財(cái)政廳網(wǎng)站(http://www.gzcz.gov.cn)及貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)上公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3比例確定擬進(jìn)入面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)，對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審材料提交時(shí)間另行通知。
審查地點(diǎn)：貴州省財(cái)政廳人事教育處。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由招聘單位具體實(shí)施。
資格復(fù)審所需材料：
(1)《貴州財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(2份)。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。
(3)有中共黨員要求的職位，需提供單位組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。
(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份。
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(6)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
對(duì)復(fù)審合格的考生，復(fù)審單位應(yīng)在報(bào)名表上簽署意見。
(四)組織面試
1、確定參加面試人員
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試對(duì)象。
參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州財(cái)政廳網(wǎng)站(http://www.gzcz.gov.cn)上公布。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)通過資格復(fù)審的考生注意在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州財(cái)政廳網(wǎng)站(http://www.gzcz.gov.cn)上查看。
面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的形象、語言表達(dá)、邏輯思維、崗位匹配、應(yīng)變能力、綜合印象等方面。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州財(cái)政廳網(wǎng)站(http://www.gzcz.gov.cn)上公布。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成。
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字公布。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末尾并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州財(cái)政廳網(wǎng)站(http://www.gzcz.gov.cn)上公布。
(六)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.被開除公職的人員;
5.未按規(guī)定時(shí)間提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
(八)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州財(cái)政廳網(wǎng)站(http://www.gzcz.gov.cn)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作在貴州省財(cái)政廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組;
(二)省紀(jì)委駐貴州省財(cái)政廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理;
(三)本次招聘人員為事業(yè)編制人員，按照貴州省事業(yè)單位人員管理辦法進(jìn)行管理，相關(guān)待遇按貴州省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(四)聯(lián)系電話：0851-86837249;監(jiān)督電話：0851-86826660。
六、未定事宜由貴州省財(cái)政廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》
2.《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》
貴州省財(cái)政廳
2016年4月18日
1.《貴州省財(cái)政廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》.rar