根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、市組通〔2012〕77號(hào)和《銅仁市直事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的相關(guān)要求，根據(jù)工作需要，經(jīng)校黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作由中共銅仁市委黨校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，下設(shè)辦公室在組織人事處，負(fù)責(zé)招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及要求
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名，須具有烹調(diào)師中級(jí)及以上職業(yè)資格。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正;
3、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1998年5月4日以前出生)35周歲以下(1981年5月4日以后出生);
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰的人員;
2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
3、在各類招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年 5月4日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
5、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的;
6、不符合招聘職位條件的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
本次公開(kāi)招聘工作人員的招聘信息在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”等網(wǎng)址發(fā)布。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;
銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.gztr.lss.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
報(bào)名采取郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、 郵件報(bào)名
郵件報(bào)名時(shí)間為 2016年5月4日至5月18日。報(bào)名期間，報(bào)考人員可在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)、銅仁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gztr.lss.gov.cn)下載《貴州省銅仁市委黨校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并按要求真實(shí)、規(guī)范填寫(報(bào)名表需貼4張近期半身正面免冠2寸彩色照片)一式兩份，于2016年5月18日前(以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn))將《報(bào)名表》、畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>)(在職考生須提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考證明原件)、有效居民身份證復(fù)印件等材料，并以特快專遞郵寄至貴州省銅仁市委黨校組織人事處(銅仁市碧江區(qū)水晶路15號(hào)，郵政編碼：554300)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2016年5月4日至5月20日。報(bào)名期間內(nèi)，考生可在工作日的上午8:00至11:00，下午14:30至17:00到貴州省銅仁市委黨校(銅仁市水晶路15號(hào))組織人事處報(bào)名(聯(lián)系電話：0856-5215328)。并按要求真實(shí)、規(guī)范填寫《貴州省銅仁市委黨校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份，同時(shí)提交畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>或?qū)W校出具的學(xué)歷證明材料)、(在職考生須提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考證明原件)、有效居民身份證原件及復(fù)印件和4張近期半身正面免冠2寸彩色照片。
(二)資格審查
1、郵件報(bào)名的考生，報(bào)名結(jié)束后，市委黨校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，對(duì)考生進(jìn)行資格審查。請(qǐng)考生本人于2016年5月25日與貴州省銅仁市委黨校組織人事處聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格審查結(jié)果。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，當(dāng)即確認(rèn)報(bào)名資格審查結(jié)果。
資格審查合格的考生，根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人須交納考試考務(wù)費(fèi)100元�？荚嚳紕�(wù)費(fèi)交市委黨校財(cái)務(wù)處。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格的考生，憑本人有效《居民身份證》于2016年5月27日(上午8:00至11:00，下午14:30至17:00)到貴州省銅仁市委黨校組織人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)水晶路15號(hào))。
七、考試
本次招聘考試分為筆試和操作測(cè)試�？荚嚬ぷ饔芍泄层~仁市委黨校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，考試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試準(zhǔn)考證》)�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行百分制�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《考試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(一)筆試
筆試實(shí)行百分制，筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布(網(wǎng)址：銅仁網(wǎng)www.tongren.gov.cn、銅仁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.gztr.lsss.gov.cn)。
筆試結(jié)束后，原則上按招聘職位人數(shù)1:3的比例依照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序確定操作測(cè)試人員，末位并列的同時(shí)確定為操作測(cè)試人員。達(dá)不到1：3比例的職位的考生全部進(jìn)入。
(二)操作測(cè)試
操作測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，內(nèi)容為崗位技能及相關(guān)知識(shí)，操作測(cè)試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。操作測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)考試成績(jī)的計(jì)算
考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，操作測(cè)試成績(jī)占60%計(jì)算，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)�？荚嚲C合成績(jī)60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌木C合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+操作測(cè)試成績(jī)×60%
八、體檢
體檢人員按照招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)從考生綜合成績(jī)合格線以上人員中依照高分到低分1：1的比例確定，考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以操作測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。
體檢參照貴州省2016年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由市委黨校招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料。
4、不符合招聘對(duì)象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于9月30日前提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。
6、因其他原因不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)等經(jīng)市委黨校招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格后，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《實(shí)施方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)本方案由中共銅仁市委黨校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共銅仁市委黨校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5215328 銅仁市委黨校組織人事處
2016年4月22日