為進(jìn)一步加強(qiáng)我辦人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化辦公室工作人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高辦公室行政效能和工作效率，根據(jù)工作需要和編制空余情況，經(jīng)研究決定，面向全市公開選調(diào)3名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍、職位
在從化市范圍內(nèi)選調(diào)市委辦科員3名。
二、選調(diào)條件
(一)政治立場堅(jiān)定，組織觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;家庭歷史和重要社會關(guān)系符合實(shí)際崗位要求。
(二)思想素質(zhì)好，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，甘于奉獻(xiàn)。
(三)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力，比較熟悉計(jì)算機(jī)操作，取得國家計(jì)算機(jī)三級專業(yè)證書或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。
(四)身體健康，年齡35周歲以下(1978年1月1日后出生)。
(五)具有1年以上工作經(jīng)歷(2012年9月30日前參加工作的)，且年度考核等次在稱職及以上。
(六)具有大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷。
(七)必須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員管理工作人員身份。
(八)符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定。
(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
4.有其他不宜報(bào)考情形的。
三、選調(diào)程序和方法
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月1日至11月10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：中共從化市委辦公室秘書科(從化市街口街新城東路99號市委市政府大院2號樓二樓)。
3、報(bào)名攜帶資料。
報(bào)名登記表3份;身份證、戶口簿原件和清晰復(fù)印件1份;學(xué)歷學(xué)位證書原件和清晰復(fù)印件1份;公務(wù)員登記表復(fù)印件一份(加蓋單位公章);本人近期大一寸免冠正面彩照5張(需含電子照片);《公開選調(diào)公務(wù)員單位證明表》。
(二)資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試�？荚囆问綖槊嬖嚒Ｃ嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。面試由市委辦公室會同相關(guān)部門組織進(jìn)行。重點(diǎn)考察考生理性思維、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、心理調(diào)適、處理問題等方面的能力，以及形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。
(四) 政審考察。根據(jù)面試成績的排序確定考察人選，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行政審考察。主要對考察人選的政治表現(xiàn)、家庭和主要社會關(guān)系、道德品質(zhì)、文字水平、工作能力等情況進(jìn)行綜合考察。
(五)核查。對進(jìn)入考察范圍人選提供的各類證件及相關(guān)資料進(jìn)行再次核查。
(六) 確定擬調(diào)人選。根據(jù)面試和考察、資格核查等情況，研究確定擬選調(diào)人選。
(七)公示。擬選調(diào)人選確定后，公示7個(gè)工作日。
(八) 選調(diào)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按有關(guān)程序辦理選調(diào)手續(xù)。 選調(diào)對象弄虛作假的，取消其參選資格;選調(diào)對象如不服從工作安排，選調(diào)資格亦自行取消。
四、其他事宜
(一)本次公開選調(diào)的公告未盡事宜，請致電市委辦秘書科詳詢。電話：87922152、87922691。
(二)調(diào)入人員的原行政職務(wù)不保留，行政級別按報(bào)名時(shí)的行政級別確認(rèn)，在選調(diào)過程中晉升的職級不予認(rèn)可。
附件1.中共從化市委辦公室2013年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.rar
附件2.中共從化市委辦公室2013年公開選調(diào)公務(wù)員單位證明表.rar
中共從化市委辦公室
2013年10月23日
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