2015年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)自治區(qū)編制部門核準(zhǔn)的2015年度赤峰市事業(yè)單位編制使用計劃、人力資源和社會保障廳批復(fù)的《2015年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，為做好2015年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次赤峰市直屬事業(yè)單位和旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘1313名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）502人，定向招聘蒙授生或蒙漢兼通人員203人。詳見《公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有報考崗位要求的大學(xué)�？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷，一些特殊崗位學(xué)歷適當(dāng)放寬,詳見《公開招聘工作人員崗位表》;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年8月31日至1997年8月31日期間出生）；
6、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7、具備符合報考崗位要求的工作能力；
8、具備報考崗位所需的其它資格條件。具體要求見崗位表。
（二）定向招聘崗位條件：
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)〔2014〕4號），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項目”人員和大學(xué)生退役士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生。
服務(wù)基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
報考項目崗位人員，要求必須是截止2015年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報考，同時，報考各旗縣區(qū)定向崗位的要求是在本旗縣區(qū)服務(wù)的六類項目人員或本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生士兵。
凡是截止2015年12月31日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
報考蒙授生或蒙漢兼通人員，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報考。
(三)下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2016年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布《公告》、簡章、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不做遞補。
（一）報名與資格初審
1、報名一律采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報名。
市本級與各旗縣區(qū)招聘考試報名工作同時進(jìn)行，報考市本級或旗縣區(qū)崗位的應(yīng)登錄相應(yīng)的報名系統(tǒng)進(jìn)行報名。
2、報名時間：2016年5月17日9:00時一5月23日17：00時。
3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，報考者須先在報名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》，然后按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
4、應(yīng)聘人員須用二代身份證（臨時身份證或護(hù)照）報名，且報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，機關(guān)事業(yè)單位需注明是否在編）。否則，將不予審查通過。
應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
5、應(yīng)聘者招聘所報崗位自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件；并對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。
本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。
7、報考資格的初審工作5月18日至 5月24日在網(wǎng)上進(jìn)行。報考市本級的崗位，資格初審工作由市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)；報考旗縣區(qū)的崗位，資格初審工作由各旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)。資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后的3日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由。
報考者對學(xué)歷、學(xué)科（專業(yè)）等崗位資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的市直各用人單位主管部門、旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)解釋。
8、同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，取消或調(diào)整該崗位招聘計劃（服務(wù)基層項目人員或蒙授生定向崗位如果達(dá)不到開考比例，將其定向崗位合并到相應(yīng)非定向崗位內(nèi)。無法合并的崗位，取消定向限制向社會公開報名，仍達(dá)不到開考比例的，取消該計劃）。根據(jù)報名情況，緊缺專業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗縣區(qū)人社部門申請，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可適當(dāng)降低開考比例。
9、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費。收取報名費每人20元，筆試考務(wù)費每人50元。繳費成功即確認(rèn)完成報名。
交費時間為2016年5月20日9：00至5月25日17：00時。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。
需減免考務(wù)費的考生請不要在網(wǎng)上繳費，具體辦法按下列規(guī)定執(zhí)行：
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收報名費、筆試考務(wù)費；2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報考人員須持本人二代身份證（臨時身份證或護(hù)照）原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》2份，于2016年5月19日—5月25日就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考者可免收報名費、筆試考務(wù)費。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報考者將所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣（市、區(qū)）民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同報考者的身份證（臨時身份證或護(hù)照）原件和復(fù)印件，并提供《報名登記表》，于2016年5月19日—5月25日就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。
對于已經(jīng)審核確認(rèn)減半收取考務(wù)費的考生，需在審核地現(xiàn)場繳費，對于已經(jīng)審核確認(rèn)免收考務(wù)費的考生不需要網(wǎng)上繳費。
(二)筆試
1、應(yīng)聘人員務(wù)于2016年6月13日9:00至6月17日17:00時，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn）自行打印準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：
（1）報考教育系統(tǒng)（赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院除外）招聘崗位的考試內(nèi)容：
初、高中教師崗位考試內(nèi)容為中等層次教育學(xué)和教育心理學(xué)，共一張試卷，滿分100分；
小學(xué)、幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為初等層次教育學(xué)和教育心理學(xué)，共一張試卷，滿分100分。
（2）報考其他崗位（含赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治和基本素質(zhì)測試（參照行政職業(yè)能力傾向測試），共一張試卷，滿分100分。
3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4、筆試時間：
2016年6月18日（星期六）上午9：00-11：00時
5、考點設(shè)置：
本次考試市直及旗縣區(qū)均設(shè)置考場。旗縣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)所招聘崗位的考務(wù)工作。
筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》上的考點地址�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證（臨時身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
6、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。
7、筆試總成績的計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
8、公布筆試成績
閱卷工作結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。
9、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
（三）面試資格復(fù)審
1、面試資格復(fù)審工作由市直各用人單位主管部門和各旗縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員（低于1：3比例的應(yīng)聘者視其筆試成績經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否進(jìn)入面試）。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。
2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證（臨時身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費50元。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員，還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
3、面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確；凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2016年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生的，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案，報名費、筆試考務(wù)費概不退還。
4、對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
（四）面試
1、教育系統(tǒng)教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。
報考寧城縣群眾文化藝術(shù)館的考生，在筆試前先進(jìn)行專業(yè)測試（具體見崗位表），專業(yè)測試成績滿分100分，根據(jù)專業(yè)測試成績，按照計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人選。進(jìn)行專業(yè)測試的考生不再進(jìn)行面試，專業(yè)測試成績占總成績的60%，筆試占40%。
2、面試時間另行通知。面試人員名單、面試地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
3、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣献⒚鞑⒃谫Y格復(fù)審時向復(fù)審工作人員說明），但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4、對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績或達(dá)到用人單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（不能計算平均成績的崗位）的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績的計算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試（專業(yè)測試、試講）成績占50％合成考生的考試總成績。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%
考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，
順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢與考核
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行；旗縣區(qū)單位由各地區(qū)人力資源和社會保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考核由招聘單位的主管部門派員考核，旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門安排部署。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。
（七）公示
1、市人力資源和社會保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2、新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、到用人單位報到之日前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
6、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，市直各用人單位主管部門和各旗縣區(qū)人社部門對報名資格初審和面試資格復(fù)審負(fù)總責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
3、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立報考人員考試誠信檔案。
4、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
6、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。
本方案由赤峰市人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。
技術(shù)咨詢電話：0476—8332636
政策咨詢電話：
市直黨委部門：0476—8333635
市直政府部門：0476－8331740
巴林左旗人社局：0476-7869027
巴林右旗人社局：0476-6216202
林西縣人社局：0476-5322441
克什克騰旗人社局：0476-5235280
翁牛特旗人社局：0476-6360523、6360360（教育局）
喀喇沁旗人社局：0476-3758119
寧城縣人社局：0476-4237169
敖漢旗人社局：0476-4321681
紅山區(qū)人社局：0476-8243360
松山區(qū)人社局：0476-8466847、5867707（教育局）
元寶山區(qū)人社局：0476-5850189
附件：1、《2015年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls》 (更新)
2、考務(wù)費減免表
赤峰市委組織部 赤峰市人力資源和社會保障局
2016年5月6日