根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：
監(jiān)督員(初級(jí)技術(shù)崗位)1名。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會(huì)。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
1、2016年碩士研究生以上應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具備高等院校研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，限巖土工程或結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程專業(yè)，不接受相近報(bào)名;
3、熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年5月31日—6月6日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：佛山市交通運(yùn)輸局人事科，地址：佛山市禪城區(qū)人民西路14號(hào)，聯(lián)系電話：82239089、82221625。
(三)報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷證(含大學(xué)本科)、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件，以及近期同底小一寸免冠正面彩照2張到市交通運(yùn)輸局人事科報(bào)名，或?qū)⑾嚓P(guān)資料發(fā)送到以下郵箱：rsk@fsjtw.gov.cn。
(四)資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試：
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》，具有碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且報(bào)考專業(yè)對(duì)口崗位的，可以免予筆試，直接采取面試的考試方式。
成績計(jì)算方法：面試成績即為總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為75分�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由招聘單位支出。
八、考核：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、確定擬聘人員及公示：
體檢、考察合格者，經(jīng)用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、辦理報(bào)批手續(xù)：
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，用人單位將按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
十一、辦理聘用手續(xù)：
根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局審批結(jié)果，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與批準(zhǔn)進(jìn)事業(yè)編制的聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：佛山市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表