2016年江北區(qū)教育事業(yè)單位引進教師簡章

為推進江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，提升教師隊伍整體水平，結合江北區(qū)實際，現面向社會公開引進優(yōu)秀教師。

一、引進名額

江北區(qū)教育事業(yè)單位引進教師20名，引進學校和具體學科附后。

二、引進原則

按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)方式進行。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

具備下列條件之一者，可作為引進對象：

1.區(qū)（縣）級及以上骨干教師；

2.近五年內獲得省級賽（說）課二等獎或獲得區(qū)（縣）級賽（說）課一等獎及以上；

3.指導學生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎項；

4.近五年內榮獲區(qū)縣級及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”或“優(yōu)秀大隊輔導員”等榮譽稱號或獲得區(qū)縣及以上班主任基本功大賽一等獎。

（二）引進條件

1.基本條件

（1）堅持黨的領導，熱愛祖國，思想政治素質好；

（2）遵紀守法，師德師風好，有較強的事業(yè)心和責任感；

（3）具有較強的組織、協(xié)調能力和語言、文字表達能力；

（4）身體健康。

2.資格條件

（1）具有中級專業(yè)技術職稱及以上的年齡應在35周歲及以下（即：1980年5月29日及以后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的年齡應在40周歲及以下（即：1975年5月29日及以后出生）。

符合“引進教師的對象”條件第1、2條的，具有中級專業(yè)技術職稱的年齡可放寬到38歲及以下（即：1977年5月29日及以后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的年齡可放寬到43周歲及以下（即：1972年5月29日及以后出生）；

（2）具有國家承認的大學本科及以上學歷；

（3）近五年獲得省部級賽課一等獎或省部級班主任基本功大賽一等獎或獲得全國“優(yōu)秀大隊輔導員”、“優(yōu)秀班主任”稱號的，中學教師專業(yè)技術資格可放寬到中學二級，小學教師專業(yè)技術資格可放寬到小學一級；

（4）具有所報考層次相應的教師資格證；

（5）普通話達二級乙等（語文教師達二級甲等），計算機達到全國專業(yè)技術人員計算機用用能力考試兩個以上模塊合格；

（6）具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2016年5月29日—30日

2.報名地點：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號，區(qū)行政中心4樓東廳會議室）。

聯系電話：區(qū)人社局67726527區(qū)教委67854760

（報名期間請撥打67854760）

3.報名手續(xù)：報名人員持身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證、教師資格證，普通話、計算機等級證書及證明屬于引進對象的相關材料原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張，按招聘簡章公布的招聘學校和專業(yè)報名（一人只能報考一個崗位），經資格初審合格后，填寫《報名登記表》。

4.資格審查：按引進教師的對象和條件，由區(qū)人社局和區(qū)教委進行資格審查。

報名人數達不到規(guī)定比例，經征求本人同意可調整到專業(yè)相同的其它學校。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。

（二）考核

1.學�？己耍嘿Y格審查合格者，由用人學校按不低于1:3的比例對報考教師進行專業(yè)知識和課堂教學能力的考核，并按1：2的比例上報考核合格人員，分值為100分。

學�？己藭r間：2016年5月31日。

2.專家組考核：由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織專家，采取說課的方式對學�？己撕细竦娜藛T進行考核。分值為100分，說課成績低于60分的不得進入體檢。

專家組考核時間：2016年6月1日。

3.根據報考人員考試考核總成績（考試考核總成績=學�？己顺煽儭�40%+專家組考核成績×60%）按學校引進專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員。

（三）體檢

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。因體檢不合格和經確認自動放棄出現空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

體檢合格人員，由區(qū)人社局和區(qū)教委對其政治思想、現實表現、工作能力、道德品質以及是否需要回避等進行考察等情況進行全面考察。并對資格條件進行復審。因考察不合格和經確認自動放棄出現空缺時，仍按報考相同學校相同崗位人員考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

考試考核等有關事宜，將在江北區(qū)公眾信息網發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

對體檢、考察、資格復審均合格人員將在重慶市人力資源和社會保障網、江北區(qū)人力資源和社會保障網進行公示，公示內容為考生姓名、性別、出生年月、專業(yè)、職稱、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。

（六）辦理調動手續(xù)

公示無異議者，經區(qū)人社局和區(qū)教委審批同意，按有關調動程序辦理調動手續(xù)。凡在2016年8月10日前不能辦理調動手續(xù)的人員不予辦理聘用。

聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，解除人事關系，并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

引進工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領導，在區(qū)紀委全程監(jiān)督下進行。報考人員應提供真實準確的證件材料，并對提供材料的真實性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，經查實，取消其考試和聘用資格，并追究相關人員的責任。

附件：江北區(qū)2016年引進教師崗位需求表

（本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負責解釋）