根椐工作需要，經(jīng)研究決定，面向全省公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員45名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位及職位要求(見(jiàn)附表)
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日至17日
2、報(bào)名地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理股
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人正式有效身份證、畢業(yè)證和執(zhí)業(yè)證、資格證等原件和復(fù)印件及近期同底免冠一寸半身照3張報(bào)名。本次招聘不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
4、報(bào)考者于2016年7月4日至2016年7月5日持身份證原件、報(bào)考發(fā)票到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。
6、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批并公示。
(二)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間定于2016年7月6日上午 9：00─11：00。
2、技能測(cè)試(面試)
技能測(cè)試采取筆試的方式進(jìn)行。以筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定技能測(cè)試對(duì)象，如最后有多名折算成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入技能測(cè)試。如實(shí)際參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)方為合格。技能測(cè)試入圍名單將在綏寧縣人社網(wǎng)上公布，技能測(cè)試時(shí)間為2016年7月26日。
3、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)的合成：筆試占綜合成績(jī)的60%，技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(三)體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部【2012】65號(hào)組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。此次招聘體檢、政審不遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：7611690(縣紀(jì)檢會(huì))。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。聘用人員在聘用后3年內(nèi)不予調(diào)動(dòng)。尚未取得資格證的考生在畢業(yè)后兩年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，否則予以解除聘用合同。
三、紀(jì)律要求
1、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2、自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，綏寧縣紀(jì)檢會(huì)及招聘單位主管局的監(jiān)察部門(mén)將一同參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局 綏寧縣衛(wèi)計(jì)局
2016年5月30日