為推進(jìn)區(qū)公務(wù)用車制度改革，保證機關(guān)公共交通出行平穩(wěn)有序，機關(guān)車輛管理中心面向社會招聘男性司勤人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
公開招聘符合條件的司勤人員15名。
二、招聘條件
1、年齡40周歲以下(1976年7月1日以后出生)，涉改單位編外司勤人員可放寬到50周歲;
2、具有初中以上學(xué)歷;
3、持C1-A1機動車駕駛證且5年以上駕齡(2011年7月1日前取得駕駛證);
4、思想品德優(yōu)、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);
5、無嚴(yán)重疾病，健康狀況良好。
6、有下列情況之一者不受理應(yīng)聘
�、盼迥陜�(nèi)有重大交通責(zé)任事故記錄和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;
�、菩虧M釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
�、巧嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
�、缺恍姓䴔C關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;
�、商峁┨摷傩畔⒌�;
�、视衅渌贿m宜聘用情形的。
三、招聘辦法
采用駕駛操作技能測試、考核得分、面試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
四、招聘程序
1、報名及資格審查
報名時提供個人申請表、本人身份證、學(xué)歷證書和機動車駕駛證原件及復(fù)印件，以及公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明;近期正面免冠二寸照片3張。
2、現(xiàn)場報名時間地點
2016年6月13日- 15日在區(qū)行政中心1140室報名。
3、考試與聘用
⑴駕駛操作技能測試(50分)
主要考察報名人員實際駕駛技能，由專業(yè)考官根據(jù)百分制打分，然后按50%折算得分。
�、瓶己说梅�(50分)
機動車準(zhǔn)駕車型(10分)
A1駕駛證10分;A2駕駛證9分;A3駕駛證8分;B1駕駛證7分;B2駕駛證6分;C1駕駛證5分。
駕齡(10分)
15年以上駕齡得10分;14-15年駕齡得9分;11-13年駕齡得8分;8-10年駕齡得7分;5-7年駕齡得6分。
學(xué)歷(10分)
本科及以上得10分;大專得9分;中專、高中(職高)得8分;初中得7分，以國家承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。
綜合評定(20分)
由區(qū)車改辦對報名人員進(jìn)行綜合考察。根據(jù)報名人員的政治素質(zhì)、個人品德、安全行車、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等情況綜合打分。
�、求w檢
擬錄用人員按1:1的比例參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
�、绕赣�
經(jīng)體檢合格后，擬錄用人員進(jìn)入3個月試用期。試用期滿合格的，由機關(guān)車輛管理中心委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，并由勞務(wù)公司實施勞務(wù)派遣。
五、薪酬待遇
1、聘用人員試行績效工資制，工資待遇執(zhí)行區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇，另按工作業(yè)績實行考核。
2、聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
對錄用人員不能履行合同，或在履行合同過程中違反機關(guān)車輛管理中心內(nèi)部管理規(guī)定，以及有其他違法違規(guī)情況的，機關(guān)車輛管理中心有權(quán)予以辭退或終止派遣。
七、政策咨詢
本公告由區(qū)人社局、區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86545891(區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局辦公室)、86513162(區(qū)人社局公務(wù)員管理科)。
機關(guān)車輛管理中心駕駛員報名表.doc
區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局
2016年6月6日