為促進民政事業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市民政局黨組同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學歷學位的國外留學人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生)，招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報名截止時間前(即2016年6月24日前)取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)證書。國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。
3.年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生);《崗位表》中對年齡有其他要求的，從其要求(計算方法同上)。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.符合崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。
6.被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
(一)報名與資格初審
1.報名時間
2016年6月20日—24日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)。
2.報名地點
淮安市民政局人事教育處(淮安市清河區(qū)健康東路106號四樓)，咨詢電話：0517-83766107。
3.報名要求
報名采用現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：
(1)《2016年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位人員報名表》。
(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件。
(3)學歷學位證書原件及復(fù)印件、教育部學歷證書電子注冊備案表(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。
(4)相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件(已取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員提供)。
(5)教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書(國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生提供)。
(6)近期同底免冠二寸彩照4張。
現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由淮安市民政局對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查，符合條件的填寫報名表。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結(jié)束后，符合條件報名人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2016年6月25日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，逾期未改報的視為放棄。
報名成功人員于2016 年6月30日—7月1日上午9:00-11:30，下午14：00-17:30，憑本人身份證到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容：報名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時間：2016年7月2日(星期六)上午9:00-11:00。
3.筆試地點及要求：詳見《準考證》�？忌殧y帶準考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在淮安市民政局網(wǎng)站(http://mzj.huaian.gov.cn/)上公布。
(三)資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例，確定進入面試范圍人員(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入擬面試人選范圍)，若進入面試人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審：由淮安市民政局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入擬面試人選范圍)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，則通過資格復(fù)審的人員全部進入面試。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試：面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。
面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。
(四)體檢與考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高到低的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員(末位總成績相同的取筆試成績高者進入擬體檢人選范圍)，并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。
由淮安市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。在職人員須在體檢前的規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證明或明確表示放棄的考生，取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘者中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
由淮安市民政局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高到低順序依次遞補(末位總成績相同的取筆試成績高者)。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市民政局(http://mzj.huaian.gov.cn/)等網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高到低順序一次性遞補(末位總成績相同的取筆試成績高者)。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的被聘人員，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市民政局監(jiān)察室 0517-83605420
淮安市人力資源和社會保障局 0517-83671213
咨詢電話：
淮安市民政局人事教育處 0517-83766107
本公告由淮安市民政局負責解釋。
2016年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls
淮安市民政局
2016年6月3日