2016年淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告
為適應我區(qū)經濟社會發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等文件規(guī)定，經淮安區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2016年淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2．年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；《崗位表》中對年齡有其他要求的，從其要求。
3．具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2016年普通高校應屆畢業(yè)生、取得學歷學位的國外留學人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生），其中：2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位證書，屆時未取得的取消聘用資格，其他考生須于報名截止時間（2016年6月22日）前取得本公告及《崗位表》要求的相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，在資格復審時除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。
4．具備招聘崗位要求的專業(yè)要求，專業(yè)類別劃分按《2016年淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
5．具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
報考條件中涉及的專業(yè)技術資格，系指按國家和省規(guī)定程序和條件評審認定的專業(yè)技術資格，不含各市專為民營經濟組織中專業(yè)技術人員放寬條件評審的資格。
現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考試。
(一)報名和資格初審
1．報名、資格初審方式
報名通過網絡進行，應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由淮安區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網（http://www.harsks.com）。
報名及照片上傳時間：2016年6月20日9:00-6月22日16:00；
資格初審時間:2016年6月20日9:00－6月23日16:00；
繳費時間：2016年6月20日9:00-6月24日11:00。
應聘人員網上提交報名信息后，24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認�？忌毷褂瞄_通網上支付功能的銀聯(lián)卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2．報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由淮安區(qū)人力資源和社會保障局根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其應聘或聘用資格。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實際繳費人數達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2016年6月24日14：00—16：00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2016年6月27日－28日，到淮安區(qū)人力資源和社會保障局辦理減免手續(xù),退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時間辦理退費）。
3．網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員，要在規(guī)定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。
時間：2016年6月29日—7月2日；
網址：淮安人事考試網（http://www.harsks.com）；
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403、85912042。
（二）筆試
1.筆試科目及范圍：筆試科目為《綜合知識和能力素質》，管理類崗位筆試內容為綜合知識和基本能力，專業(yè)技術類崗位筆試內容為綜合知識、基本能力、相關專業(yè)知識和專業(yè)能力。具體筆試類別詳見《崗位表》�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
2．測試內容：
（1）綜合知識測試內容：
主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度。
（2）基本能力測試內容：
主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質。
（3）專業(yè)知識和專業(yè)能力測試內容：
主要測試應試人員掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識和實際應用能力。
3.筆試成績：總分為100分，50分及以上為合格。
4.筆試時間、地點等要求：
2016年7月3日上午
9:00-11:00《綜合知識和能力素質》（管理類崗位）
9:00-11:00《綜合知識和能力素質》（專業(yè)技術類崗位）
筆試地點見準考證，考生須攜帶本人有效期內的身份證和筆試準考證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://www.haqrsj.gov.cn）公布。
（三）資格復審與面試
1．面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入面試）確定擬參加面試人選。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2．資格復審：由淮安區(qū)人力資源和社會保障局對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書（同時提供中國高等教育學生信息網、中國學位與研究生教育信息網上的查詢結果）或教育部留學服務中心的學歷認證書（2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等。在職人員須在規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上提供虛假信息的、明確表示放棄的，以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同遞補）。擬面試人員名單在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網站公布，公布后不再進行擬面試人員遞補。
參加面試的考生，領取面試通知書時須繳納面試費100元/人。
3．面試方式：面試由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間和地點見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入）。在應聘同崗位面試成績合格人員中，按考生總成績從高分到低分順序（末位總成績相同的取面試成績高者，下同）以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍的人選，并在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網站公布。
由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或體檢或考察等不合格造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示與聘用
經考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://www.haqrsj.gov.cn）公示7個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案后不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮安區(qū)紀委、監(jiān)察局0517-85912401
淮安區(qū)人力資源和社會保障局0517-85898002
政策咨詢電話（淮安區(qū)人力資源和社會保障局）0517-85912042
網絡技術咨詢電話（市人事考試中心）0517—83671403，83668563
本公告由淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
2016年淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls
2016年淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc
淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2016年6月2日
2016年淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls