�。焊鶕�(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》以及廣州市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合番禺區(qū)的實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘我區(qū)部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘單位和范圍、對(duì)象
(一)招聘單位和職位：南村鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、南村鎮(zhèn)流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)中心，共2個(gè)職位。具體職位和資格條件詳見(jiàn)《2016年番禺區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(第5批)職位表》。
(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
(三)招聘對(duì)象：全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上取得符合職位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格的人員。
社會(huì)上取得符合職位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格的考生須在報(bào)名之日前取得與職位條件相對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和其他證書(shū)。
國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，并有我駐外使(領(lǐng))館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
二、應(yīng)聘人員的資格條件
應(yīng)聘人員必須符合下列條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
4.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市引進(jìn)人才入戶條件(廣州市戶籍不包括不可辦理市內(nèi)遷移的學(xué)生集體戶，下同)。廣州市引進(jìn)人才入戶條件按照《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》(穗府[2014]10號(hào)文)及《廣州市戶口遷入管理辦法實(shí)施細(xì)則》(穗發(fā)改人口[2014]16號(hào)文)執(zhí)行。若應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)符合條件，但至辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前因個(gè)人狀況改變而導(dǎo)致不符合廣州市人口準(zhǔn)入條件的后果自負(fù)。
5.無(wú)違紀(jì)違法行為。有下列情形之一的，不得報(bào)名。
(1)受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(5)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;
(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。
(二)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)和年齡條件
1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在50周歲以下;
2.博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;
3.具有大專以上學(xué)歷及高級(jí)技師職業(yè)資格，年齡在45周歲以下;
4.具有大專以上學(xué)歷及技師職業(yè)資格的，年齡在40周歲以下;
5.具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，年齡在40周歲以下;
6.具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位，或具有經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)士以上學(xué)位，年齡在35周歲以下。具有廣州市戶籍的，學(xué)歷可以放寬至大專以上。
7.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，要求本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。具有廣州市戶籍的，學(xué)歷可以放寬至大專以上，年齡可以放寬至40周歲以下。
8.具有中等職業(yè)教育以上學(xué)歷或普通高中以上學(xué)歷，并具有高級(jí)職業(yè)資格、所從事的工種(崗位)符合我市緊缺工種(職業(yè))目錄、在本市連續(xù)居住、就業(yè)(創(chuàng)業(yè))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年，年齡35周歲以下。
(三)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(四)具有招考崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求等其他資格條件。專業(yè)技術(shù)崗位的聘用條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格，須國(guó)家承認(rèn)。年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格年限計(jì)算以2016年05月31日為界(以年齡要求30周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1986年06月01日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，再現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。
(二)網(wǎng)上受理考生報(bào)名時(shí)間：2016年7月6日09：00至7月8日17：00。應(yīng)聘者可通過(guò)http://www.pyrc.com.cn/“單位招考”欄進(jìn)入網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2016年7月12日，上午9：00-11：30時(shí)，下午2：30-5：00時(shí)。
(四)資格審核地點(diǎn)：廣州番禺人才市場(chǎng)(番禺區(qū)市橋平康路德勝?gòu)V場(chǎng))。
(五)資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：
1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);
2.職位條件的有關(guān)證明材料，如：專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)術(shù)成果、工作證明等;
3.計(jì)劃生育證明;
4.《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式一份(表格網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后可自動(dòng)生成)。
其中1、2、3項(xiàng)要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)。
(六)應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》填報(bào)情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(七)應(yīng)聘人員須本人親自報(bào)名，不接受委托報(bào)名
(八)2016年7月15日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。
(一)筆試
筆試方式詳見(jiàn)《2016年番禺區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(第5批)職位表》。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，不指定參考教材(考試內(nèi)容見(jiàn)《2016年番禺區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(第5批)職位表》)，計(jì)劃安排7月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
為確保競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平公正，筆試設(shè)置開(kāi)考比例，比例為1:3。通過(guò)資格審核人數(shù)不足比例的，相應(yīng)減少或取消招考職位。
(二)面試
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：5的比例確定(人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。參加面試人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)在番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(三)考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是唯一可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開(kāi)具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。
(四)成績(jī)
1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。
2.筆試和面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，單科合格線不得低于60分。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。
五、體檢和考察
1.根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。
體檢對(duì)象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的鑒定證明。
2.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。
3.考生體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。
六、公示和聘用
用人單位聘用工作組織根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，通過(guò)番禺區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、有關(guān)待遇
獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。
八、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是報(bào)考人員獲錄用后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)報(bào)考者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。
本公告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1-2016年番禺區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(第5批)職位表.xls
附件2-http://rsj.panyu.gov.cn/upfiles/up2011/20160616093923353.xls
廣州市番禺區(qū)人力
資源和社會(huì)保障局
2016年6月16日