按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規(guī)定，2016年煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才10名�，F公告如下：
一、招聘崗位和數量
1.綜合管理A崗位3人，要求為建筑類、園林園藝類專業(yè);
2.綜合管理B崗位1人，要求為中文類、新聞類專業(yè);
3.綜合管理C崗位1人，要求為韓國語、朝鮮語專業(yè);
4.綜合管理D崗位5人，要求為會計財務類、經濟金融類、審計類、統(tǒng)計類、計算機類專業(yè)。
考生報考時可參照所列專業(yè)(學科)指導目錄(附件3)，招聘主管機關在審核考生報名資格過程中，對同意報考的新增加專業(yè)，將在萊山區(qū)人力資源網(http://www.gxqrc.com/index.jsp)上更新，請考生隨時關注。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應聘人員須為研究生學歷且取得相應學位的國家統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)生。海外留學人員獲得教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，也可報名。
(四)應聘人員須于1975年7月6日(含)以后出生。
(五)身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。
(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2016年國家統(tǒng)招全日制普通高校研究生畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書應于2016年7月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2016年7月6日(含)之前取得。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。每人限報一個崗位。
根據有關規(guī)定，應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，在各級公務員和事業(yè)單位公開招考中、被認定有違規(guī)違紀行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。
三、招聘程序
(一)報名
符合應聘條件的人員，下載填寫《煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位2016年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件1)，于2016年7月6日至7月15日(含)前發(fā)送到電子郵箱(ls6891572@126.com)，進行網上報名。
報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃，核減的招聘計劃調整到其他招聘崗位并在萊山區(qū)人力資源網公布。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經市人力資源社會保障部門批準，可適當放寬報名條件或報考比例。
(二)資格審查
招聘主管機關進行網上資格初審，初審結果通過報名時電子郵件反饋給應聘人員。報名一經初審通過，不得再更改報名信息。報考人員對報名審核結果持有異議，可在7月16日10:00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內反映的，視為同意審核結果。
初審通過人員須在規(guī)定時間內攜帶相關材料進行現場資格審查。相關材料主要包括：(1)《報名登記表》1份，需張貼與網上報名時同底版1寸彩色照片;(2)身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份(應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，應提供高校教務部門或研究生處出具的就業(yè)推薦表和復印件1份);(3)親筆簽名的應聘事業(yè)單位誠信承諾書(附件2);(4)有工作單位或已簽訂就業(yè)協(xié)議的還需攜帶同意報考證明�，F場資格審查時間及地點于7月20日前登陸萊山區(qū)人力資源網查詢。
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
(三)考試
招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法。如崗位報考人數達不到30人，免予筆試，直接進行面試。
1.筆試。筆試為公共基礎知識一科，滿分100分，主要內容為法律常識、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作等。筆試時間、地點等詳見準考證。
2.進入面試人員的確定。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內，進入面試人數由高分到低分按1:5的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。免予筆試的，通過現場資格審查人員即為進入面試人員。
3.面試。面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注萊山區(qū)人力資源網)。
面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成，其中，直接組織面試的崗位,面試成績即為總成績。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在萊山區(qū)人力資源網公布。
(四)考察與體檢
1.考察。進入考察范圍人員確定后，由招聘主管機關負責對進入考察范圍人員進行考察，在注重了解綜合素質、基本能力、發(fā)展?jié)摿褪欠裥枰乇艿惹闆r的同時，突出對德的考核，并對考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。如經考察不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用資格。
2.體檢。結束后，由招聘主管機關按計劃招聘人數由高分到低分依次等額組織對考察合格人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機關組織到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免費用的人員由招聘主管機關負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
(五)聘用
經考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)人力資源網公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時間報到的，視為棄權。聘用后最低服務年限為3年。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
四、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀招聘簡章，要及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次考試不收取筆試、面試費用。如符合減免體檢費用人員，需在考察時提供有關證明材料辦理確認和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及復印件;農村特困畢業(yè)生，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關給予取消本次聘用(考試)資格的處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
本簡章由煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535-6891572
監(jiān)督電話：0535-6891730
公告、公示網站：萊山區(qū)人力資源網(http://www.gxqrc.com/index.jsp)
煙臺市萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.doc
應聘事業(yè)單位誠信承諾書.doc
2016年萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才專業(yè)(學科)指導目錄.doc
中共煙臺市萊山區(qū)委組織部
煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會保障局
2016年6月25日