按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱招考工作主管部門)將組織全縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘21名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃招聘21人，具體崗位計(jì)劃詳見《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘崗位資格條件表》(見附表一)。
二、資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
1、發(fā)布公告
2016年6月25日在黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱縣人社局)網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)上發(fā)布《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
2、網(wǎng)上報(bào)名
2016年7月4日8:00至7月8日17:30登錄縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，大小20kb以下)。報(bào)名時(shí)，必須用第二代居民身份證，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
所有報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按要求上傳電子照片。報(bào)考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。在應(yīng)聘期內(nèi)應(yīng)聘人員電話應(yīng)保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，一律由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
3、資格初審
�、賵�(bào)名資格審查由縣人社局具體組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
�、诳h人社局網(wǎng)站從2016年7月5日至9日每天將公布前一天已通過和未通過資格審查的考生的姓名及未通過原因。報(bào)考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報(bào)考初審結(jié)果。未通過資格審查的考生請(qǐng)重新填寫報(bào)名信息，可修改信息重新報(bào)考原崗位，也可以改報(bào)其他崗位。
�、劬W(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，不得改報(bào)其他崗位，未按期繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄。
�、苋缈忌鷪�(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，但在后面任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求的，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
�、莞鲘徫徽衅赣�(jì)劃與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位(土木類、水利類、食品工程類、考古學(xué)類、林學(xué)類)開考比例未達(dá)到1:3的，經(jīng)招考工作主管部門同意后可適當(dāng)放寬開考比例。
⑥享受“三支一扶”等加分政策的考生應(yīng)填寫《黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(網(wǎng)上下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前(7月23日前)提交給縣人社局一樓7號(hào)窗口審核。逾期未交的，視為放棄加分。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審確認(rèn)通過的報(bào)考人員，請(qǐng)于2016年7月9日至10日下午17:30前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定每人繳納報(bào)名考試費(fèi)100元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
�、俦敬螆�(bào)名通過支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
支付頁面：
https://my.alipay.com/portal/i.htm
收款人賬號(hào)：15327758568
②為便于識(shí)別繳費(fèi)人，考生在支付寶支付時(shí)，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號(hào)。
�、廴绻莿e人代繳的，也請(qǐng)考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號(hào)。
�、苤匾崾荆焊犊钫f明中的姓名和身份證號(hào)將作為確認(rèn)考生是否繳費(fèi)的唯一憑證，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真填寫，核對(duì)清楚。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員報(bào)名和繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2016年7月15日至16日17:30前，登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。其中廣播電視臺(tái)主持人招聘崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。
(一)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，筆試分?jǐn)?shù)按綜合基礎(chǔ)知識(shí)40%，專業(yè)知識(shí)60%計(jì)算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及寫作等;(2)專業(yè)知識(shí)以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主;崗位專業(yè)限制為大類的專業(yè)，以崗位描述所要求的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)為主;(3)不限專業(yè)的招聘崗位，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《作文》，筆試分?jǐn)?shù)按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》70%，《作文》30%計(jì)算。
2、筆試時(shí)間：2016年7月23日，上午8:00—9:30考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10:00-11:30考《專業(yè)知識(shí)》或《作文》。
3、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
5、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對(duì)截止2016年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生、大學(xué)生村官、青年志愿者等參加報(bào)考，筆試總成績(jī)加5分;即：該類考生筆試成績(jī)=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。
“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
(二)資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位(土木類、水利類、食品工程類、考古學(xué)類、林學(xué)類)面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例，其它崗位如未達(dá)到開考比例則應(yīng)按規(guī)定核減或取消招聘計(jì)劃。
進(jìn)入面試人員須在筆試前進(jìn)行資格復(fù)審，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站發(fā)布資格審查公告。進(jìn)入面試人員須在7月28日-29日工作日的上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黃梅縣人社局一樓7號(hào)窗口進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(經(jīng)學(xué)校蓋章)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、以及本人近期免冠正面證件照片(白底彩照1寸)2張、《黃梅縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式2份(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)里打印)、在職人員需提供本單位同意報(bào)考的證明材料、“三支一扶”人員還需提供服務(wù)期滿且考核合格的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，于面試前(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))到黃梅縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳(黃梅縣黃梅鎮(zhèn)晉梅大道)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)。資格復(fù)審合格者交納50元面試費(fèi)，領(lǐng)取《2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
(三)面試
1、面試人員的確定：
進(jìn)入面試人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。通過資格復(fù)審的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)于資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2、面試時(shí)間：2016年8月6日，上午8:00開始。
3、面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。
4、面試方式和內(nèi)容
面試工作由招考工作主管部門組織實(shí)施，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，同時(shí)急需緊缺崗位調(diào)整開考比例的崗位，也實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)控制。面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分以上(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%;其中 “三支一扶”等畢業(yè)生加分對(duì)象總成績(jī)=(筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢、考核、公示、聘用
1、確定考核、體檢人選�？己梭w檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。若考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定考核體檢對(duì)象;若面試成績(jī)相同，則以專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定考核體檢對(duì)象，未考專業(yè)知識(shí)的崗位以綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定考核體檢對(duì)象;若專業(yè)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)筆試。
2.考核。考核工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢。考核合格人員直接進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門共同組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。
4、公示。對(duì)擬錄取人員在縣人社局網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格。
5、聘用。經(jīng)公示無問題的人員，辦理人事手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
七、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件和省有關(guān)規(guī)定處理。
八、其他事項(xiàng)
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話：0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0713-3369377(縣人事考試中心)
2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表.xls
2016年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc
黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月25日