為進(jìn)一步深化我區(qū)干部人事制度改革，改善林場干部隊(duì)伍文化、專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)，提高林場干部素質(zhì)，區(qū)委決定開展第二輪大學(xué)生“場官”招錄工作。為確保此項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)結(jié)合帶嶺實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)委十三屆六次全會(huì)精神為指導(dǎo),努力建設(shè)一支具有改革創(chuàng)新精神的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)�、年輕有潛力的優(yōu)秀大學(xué)生選拔到林場干部崗位上來，為全力推進(jìn)“一體兩翼兩項(xiàng)工程”，著力構(gòu)建“一場一業(yè)、一社一項(xiàng)、一村一品” 工作格局，為加快綠色轉(zhuǎn)型跨越提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支撐。
二、招錄崗位、人數(shù)
招錄林場“場官”7名。
三、招錄條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2、熱愛社會(huì)主義祖國，熱心林區(qū)建設(shè)，具有良好的道德品質(zhì);
3、遵紀(jì)守法，服從安排，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
4、身體健康，能適應(yīng)林區(qū)工作;
5、應(yīng)具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校統(tǒng)招大專以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，通過函授、成人高考或其他方式取得的大學(xué)、大專及研究生學(xué)歷除外;
6、年齡在28周歲(l988年7月31日以后出生)以下，具有全日制統(tǒng)招大學(xué)本科二表(含二表)以上及研究生學(xué)歷年齡可放寬至30周歲(1986年7月31日以后出生);
7、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿、正在接受法律檢查以及行政處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員均不得報(bào)名;
8、本人或父母任何一方具有帶嶺區(qū)戶籍;
9、已參加工作人員凡符合上述條件的均可報(bào)名。
(二)加分條件及說明
1、具有全日制統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷加2分;全日制統(tǒng)招大學(xué)本科二表以上學(xué)歷加3分;具有研究生學(xué)歷加4分。
2、所學(xué)專業(yè)為農(nóng)、林、旅游和法律專業(yè)的加2分。
3、參加“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”活動(dòng)服務(wù)期滿且考核合格者加2分。參加“彩虹工程”、“社區(qū)協(xié)理員”活動(dòng)服務(wù)期滿且考核合格者加1分。
4、具有中共黨員身份(含預(yù)備黨員)加1分。
5、具有服兵役經(jīng)歷的應(yīng)往屆統(tǒng)招大專以上學(xué)歷加1分。
6、累計(jì)加分最高不得超過6分;考生如在某一加分項(xiàng)符合多項(xiàng)加分條件，只取其中最高一項(xiàng)分值加分，不得重復(fù)加分。
四、招錄方式
1、筆試
筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，由區(qū)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，專業(yè)科目包括林業(yè)、農(nóng)業(yè)、多種經(jīng)營等知識(shí)。筆試滿分為100分，其中：公共科目85分，專業(yè)科目15分。
筆試時(shí)間：擬定于2016年7月13日
2、面試
按照崗位申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，面試人選根據(jù)筆試總成績從高到低順序確定。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。聘請(qǐng)相關(guān)人員組成面試評(píng)委組，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考核應(yīng)聘者語言表達(dá)、分析問題和解決問題以及邏輯思維能力。面試滿分l00分。
面試時(shí)間：擬定于2016年7月18日
3、考核
筆試、面試成績按6：4比例折算,滿分為100分,與加分之和做為總成績。按照崗位申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)1：1.5的原則比例確定預(yù)備人選，由區(qū)招錄辦公室組織對(duì)其社交圈、生活圈進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其思想品德，考核結(jié)果提交區(qū)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定最終入圍人選7名。
考核時(shí)間：擬定于2016年7月20——7月22日
4、體檢
區(qū)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排考核合格人選進(jìn)行常規(guī)體檢，體檢不合格者不予錄用，按照成績總分和考核情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、培訓(xùn)
區(qū)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢合格人選進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者不予錄用，按照成績總分和考核情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、公示
體檢、培訓(xùn)合格人選，區(qū)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定為上崗試用人選，由招考單位按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
7、上崗試用
試用期為六個(gè)月。試用期間，按季度寫出思想工作匯報(bào)，單位提交現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)報(bào)告，試用期滿，區(qū)組織人事部門對(duì)其進(jìn)行考核，形成考核材料并提出考核意見。
8、錄用
考核認(rèn)定為合格的人員，經(jīng)局招錄領(lǐng)導(dǎo)小組同意，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，考核認(rèn)定為優(yōu)秀的人員，提交部務(wù)會(huì)議討論，提出擬任用意見，經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)審定后，組織部下發(fā)文件正式任用。任職方向：具有中共正式黨員身份的人員任書記助理，具有中共預(yù)備黨員或非黨員身份的人員任場(所)長助理，考核認(rèn)定為不合格的人員不予錄用。被錄用者在林場工作兩年內(nèi)崗位不予調(diào)整，不予借調(diào)，期間不履行工作職責(zé)或不堅(jiān)持在崗者將給予解聘。
五、工資待遇
工資待遇執(zhí)行林業(yè)企業(yè)計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。(計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)按照其第一學(xué)歷確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)，另加各項(xiàng)補(bǔ)貼。以后崗位發(fā)生變化，按照相應(yīng)崗位類別執(zhí)行新的工資待遇。)
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名者需提交本人或父母身份證和戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，交本人近期免冠2寸彩色照片3張，報(bào)名費(fèi)200元。(2016年畢業(yè)生需要攜帶本人學(xué)生證和學(xué)校出具的在校證明加蓋學(xué)校公章)填寫《帶嶺區(qū)2016年度大學(xué)生“場官”招錄報(bào)名表》一份。
報(bào)名日期：2016年7月4日—7月8日。
報(bào)名地點(diǎn)：帶嶺區(qū)委組織部
聯(lián)系電話：3439523。
聯(lián)系人：王 霜 15804587998
(二)資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
2016年7月9日，由區(qū)招錄辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格，于7月11日發(fā)放準(zhǔn)考證。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招錄工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)成立了招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：祝天姝 區(qū)委書記
劉天國 區(qū)委副書記、區(qū)(局)長
副組長：陳 巖 區(qū)委副書記、紀(jì)委書記、政法委書記
趙洪慶 區(qū)委常委、組織部長
門廣豐 區(qū)委常委、副區(qū)(局)長
張 南 區(qū)委常委、宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長
楊國文 副局長
成 員：(按姓氏筆畫為序)
王 霜 區(qū)委組織部副部長
盧玉紅 區(qū)編委辦主任
李瑛男 區(qū)人民醫(yī)院院長
張洪斌 區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
趙志剛 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長
郭靜成 區(qū)公安分局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在區(qū)委組織部，負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審核、組織參加筆試、面試等各項(xiàng)具體工作。
主 任：趙洪慶(兼)
副主任：王 霜(兼)
趙志剛(兼)
《帶嶺區(qū)2016年度大學(xué)生“場官”招錄工作實(shí)施方案》由區(qū)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
修改后場官登記表.doc