為扎實做好互聯(lián)網(wǎng)+行動計劃的落實工作，進一步加快推進若羌縣電子商務(wù)發(fā)展，解決電子商務(wù)工作人員緊缺問題，經(jīng)縣人民政府同意，縣商務(wù)和經(jīng)濟信息化委員會擬面向社會公開招考2名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招考職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、報考條件和招聘對象
(一)堅持四項基本原則，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。
(二)遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神。
(三)年滿18周歲及以上，35周歲及以下。
(四)具有大專及以上國家認可的學(xué)歷。
(五)具有計算機及電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者。
(六)具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件。
(七)具有較強的責(zé)任心和獨立工作能力。
(八)具有符合報考職位的其他全部條件。
(九)下列人員不得考聘：
1、現(xiàn)役軍人。
2、已被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用人員。
3、被行政機關(guān)、事業(yè)單位辭退的工作人員。
4、受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。
5、因犯錯誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。
6、公有制企業(yè)工齡買斷人員。
三、時間安排
(一)報名及資格審查時間
報名時間：2016年8月12日-2016年8月18日
(二)筆試時間
具體時間、地點另行通知
(三)面試時間及地點
具體面試時間及地點另行通知
(四)體檢、政審時間
具體時間另行通知
(五)公示時間
體檢考察結(jié)束后，對擬錄用人員進行公示，公示時間另行通知。
四、招考職位
招聘職位詳見《2016年若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟信息化委員會面向社會公開招聘編外工作人員職位表》。
五、招考程序
具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用、培訓(xùn)。
(一)報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件自愿報名的人員，填寫《2016年商務(wù)和經(jīng)濟信息化委員會面向社會公開招聘編外工作人員報名表》一份，持本人畢業(yè)證、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件(A4紙)、近期1寸免冠彩色照片2張，到報名點進行資格審查、報名。
報名地點及聯(lián)系人：地點：若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟信息化委員會辦公室。
聯(lián)系人：田海洋
聯(lián)系電話：0996-7105062
(二)考試
采取筆試和面試兩種形式進行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。
1、總成績的計算：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
2、筆試
(1)參加筆試的考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準考證按時參加筆試，考試開始30分鐘后到達考場的考生，將取消筆試資格。
(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，筆試內(nèi)容為《綜合知識》(含時事政治、縣情、互聯(lián)網(wǎng)+等有關(guān)知識)，使用漢語答題;
(3)筆試成績占總成績的50%，筆試試題滿分為100分。
(4)根據(jù)筆試成績總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。
3、面試
面試成績占總成績的50%，在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)入圍面試。
面試要求如下：
(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考30分鐘后到達的考生，一律取消面試資格。
(2)面試成績當(dāng)場宣布，滿分為100分。
(3)面試一律使用漢語答題。
(4)面試合格分數(shù)線為60分，如達不到60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)考試結(jié)果，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位成績依次遞補參加體檢。
(四)政審
對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審，考生須填寫《若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟信息化委員會考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。
(五)公示
政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批，用人單位負責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂《勞動合同》，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。
新招聘人員一律實行聘用制。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，由用人單位取消其聘用資格。工資福利待遇參照新聘用的事業(yè)單位人員標準。
六、政策解釋
本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
2016年8月12日
若羌縣商務(wù)和經(jīng)濟信息化委員會面向社會公開招聘工作人員職位表.rar