盤(pán)縣2016年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，盤(pán)縣2016年第四季度擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員398人。為確保招聘工作的順利完成，特制定《盤(pán)縣2016年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘工作的基本原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考核程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

盤(pán)縣2016年第四季度計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員398名。具體招聘職位詳見(jiàn)《盤(pán)縣2016年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1．本省戶籍或本省生源全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

2．外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2016屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

3．由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在盤(pán)縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員、生源地或兵源地為盤(pán)縣籍的退役大學(xué)生士兵，以及在盤(pán)縣服務(wù)的“同步小康駐村大學(xué)生志愿者”（以上人員統(tǒng)稱為“專項(xiàng)招聘人員”）。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3．年齡在18周歲以上（1998年9月19日及以前出生）、35周歲以下（1980年9月20日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）及具有副高及以上職稱人員，年齡放寬到40周歲（1975年9月20日及以后出生）。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5．專項(xiàng)招聘的職位，符合下列條件之一的方可報(bào)考：

（1）由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到盤(pán)縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，限截止2016年9月19日累計(jì)服務(wù)滿兩年的人員報(bào)考。

（2）農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2016年9月19日期滿一屆的人員報(bào)考。

（3）盤(pán)縣籍退役大學(xué)生士兵限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考；“同步小康駐村大學(xué)生志愿者”限截止2016年9月服務(wù)期滿一屆的人員報(bào)考。

6．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．2013年9月19日以來(lái)招錄到我縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2013年9月19日以來(lái)招聘到我縣行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員（以招聘年度計(jì)算，如2013年招錄（聘）的工作人員，2014年辦理錄聘手續(xù)的，招錄（聘）年度為2013年）。

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2016年9月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

3．在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。

4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5．曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

6．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

7．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8．聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9．不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

10．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2016年9月19日9:00至9月22日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《六盤(pán)水市市縣2016年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)修改報(bào)名信息后，都需點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”進(jìn)行確認(rèn)操作。進(jìn)行確認(rèn)后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不能再修改。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1．資格初審在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2016年9月22日17:00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門(mén)）和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，由縣招聘辦審核同意后，報(bào)市考務(wù)部門(mén)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審單位人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2016年9月19日9:00至9月24日17:00。

2．2016年9月22日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2016年9月23日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位在2016年9月24日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位，考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢。

3．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2016年9月19日9:00至9月25日17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，經(jīng)審核同意后，由市考務(wù)部門(mén)給予其改報(bào)其他職位；若不符合改報(bào)職位條件的，取消考試資格。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2016年9月27日下午17:00。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在盤(pán)縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

4．網(wǎng)上（貴州人事考試信息網(wǎng)）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2016年10月24日9：00至10月27日17:00。

五、專業(yè)測(cè)試及筆試

專業(yè)測(cè)試及筆試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（一）專業(yè)測(cè)試

根據(jù)崗位的工作需求，報(bào)考公安系統(tǒng)02職位的應(yīng)試人員需做專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試合格的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試

1．筆試為閉卷考試，筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

2．筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2016年10月29日，具體安排如下：

8∶30—10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10∶00—12∶00《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

資格復(fù)審對(duì)象為筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3：1）的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員報(bào)考須持所在工作單位及有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)及同級(jí)人事（或組織）部門(mén)同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）、專項(xiàng)招聘人員（不含大學(xué)生退役士兵）須持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”或縣級(jí)主管部門(mén)出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試人員為資格復(fù)審合格人員，通過(guò)資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)也相同，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若兩個(gè)科目的筆試成績(jī)也相同，由縣招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3．被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

4．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

5．報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；

6．截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。

7．不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

公示期滿無(wú)異議者，各招聘單位填寫(xiě)《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘考試所有信息發(fā)布均在盤(pán)縣人民政府網(wǎng)和盤(pán)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓公示欄內(nèi)。

（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

政策咨詢電話：0858-3635099

報(bào)名繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0858-8694440

（五）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：盤(pán)縣2016年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2：六盤(pán)水市市縣2016年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：盤(pán)縣2016年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員各招考單位聯(lián)系電話.xls

2016年9月1日