根據(jù)工作需要，為充實(shí)和加強(qiáng)呼蘭區(qū)國(guó)家稅務(wù)局工作力量，區(qū)政府決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘雇員名額和崗位

　　計(jì)劃招聘政府雇員15名。崗位為辦稅服務(wù)廳窗口工作人員。

　　三、公告發(fā)布

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)

　　四、招聘條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.具備良好的道德品質(zhì);

　　3.身體健康，能夠勝任崗位工作;

　　4.戶籍為哈爾濱市戶口。

　　5.年齡為33周歲以下(1983年10月10日以后出生);

　　6.國(guó)家統(tǒng)一招生全日制大專以上學(xué)歷。

　　下述人員不能報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄且處理期未滿的人員;

　　3.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退人員;

　　4. 現(xiàn)役軍人;

　　五、工資待遇

　　工資由區(qū)人社部門(mén)按月發(fā)放。應(yīng)發(fā)工資2380元/月，按照公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分包含在應(yīng)發(fā)工資內(nèi)。

　　六、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一) 發(fā)布招聘公告。

　　在哈爾濱市呼蘭區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，發(fā)布招聘公告網(wǎng)站地址：哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.hulan.gov.cn/

　　(二)組織報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為5天， 2016 年10月10-14日，每天9：00-11：00，13：30—16：00。報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市呼蘭區(qū)國(guó)稅局一樓門(mén)廳。

　　報(bào)名者需填寫(xiě)(A4紙張紙質(zhì)材料)：《哈爾濱市呼蘭區(qū)招聘政府雇員報(bào)名登記表》一式兩份(網(wǎng)上下載打印填寫(xiě));并攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份;能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式兩份;4張近期同版2寸免冠彩色照片。

　　報(bào)名人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例，報(bào)名時(shí)間適當(dāng)順延。

　　報(bào)名咨詢電話：0451-57380107

　　(三)資格確認(rèn)。經(jīng)審查確認(rèn)進(jìn)入筆試人員名單，筆試時(shí)間地點(diǎn)具體安排另行通知。

　　(四)筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘。以筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選。

　　(五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試前如出現(xiàn)棄權(quán)，按筆試成績(jī)進(jìn)行順延遞補(bǔ)，面試當(dāng)天棄權(quán)，不進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

　　(六) 體檢與政審。根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)相加合成總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序確定人選。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。

　　體檢由呼蘭區(qū)國(guó)稅局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政審由呼蘭區(qū)國(guó)稅局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或政審不合格者不予聘用，空缺名額在參加面試人選中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序確定人選。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。體檢和政審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注呼蘭區(qū)政府網(wǎng)。

　　(七)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格已確定聘用的人選，在哈爾濱呼蘭區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(八)聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由人社部門(mén)會(huì)同國(guó)稅部門(mén)辦理聘用手續(xù)，與之簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂聘用合同期限為二年。聘用人員實(shí)行試用期制度，正式上崗后的前半年為試用期，試用期滿后，由用人單位對(duì)其工作進(jìn)行考核，考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　七、招聘紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從呼蘭區(qū)國(guó)稅局的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、政審過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)國(guó)家稅務(wù)局

　　2016年9月22日