根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》(資人社發(fā)〔2015〕11號(hào))精神，結(jié)合我校工作需要和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺的實(shí)際，擬考核招聘(編內(nèi))專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
資陽(yáng)市委黨校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(主要從事教學(xué)科研工作)1名。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象：符合崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
(二)招聘條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.取得全日制普通高校以下專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)。
3. 年齡在35周歲以下(1980年10月10日以后出生)。4. 遵紀(jì)守法、品行端正。
5.具有考核招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;熱愛(ài)干部教育培訓(xùn)事業(yè)，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐能力、文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作。
6.在職人員近三年年度考核為合格及以上(如考核年度不足三年的，所有參加考核年度均應(yīng)為合格及以上)，與原單位無(wú)勞動(dòng)糾紛。
7.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。
有下列情況之一的不得報(bào)名參加考核招聘：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的、新聘用人員試用期未滿(mǎn)的、國(guó)家有其他規(guī)定的。
三、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日--10月14日上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：四川省資陽(yáng)市委黨校組織人事科(四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)學(xué)苑路463號(hào)教學(xué)樓1樓109辦公室)。
聯(lián)系人：廖老師 聯(lián)系電話(huà)：18980386571
2.網(wǎng)上報(bào)名郵件地址：709273167@qq.com。報(bào)名人員通過(guò)郵件發(fā)送報(bào)名表(下載此公告附件填寫(xiě))，報(bào)名截止時(shí)間為2016年10月14日下午18:00點(diǎn)(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送后請(qǐng)電告我校組織人事科確認(rèn)是否收件)。
四、資格審查
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需提供：《資陽(yáng)市委黨�？己苏衅笇�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)此公告附件)、在職人員所在單位同意報(bào)名的證明(加蓋公章)和自我推薦書(shū)各1份，同底版本人近期2寸彩色免冠照片2張，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1套(原件審查后退還本人);本人在近三年的科研成果(公開(kāi)發(fā)表的文章、調(diào)研報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書(shū))原件和復(fù)印件。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需上傳《資陽(yáng)市委黨�？己苏衅笇�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》和自我推薦書(shū)各1份，參加考核時(shí)需提供：在職人員所在單位同意報(bào)名的證明(加蓋公章)、同底版本人近期2寸彩色免冠照片2張，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1套(原件審查后退還本人);本人在近三年的科研成果(公開(kāi)發(fā)表的文章、調(diào)研報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書(shū))原件和復(fù)印件。
五、考核及公示
招聘單位及主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)符合考核招聘條件人員進(jìn)行統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行考核(考核具體事項(xiàng)另行通知)，經(jīng)組織考核合格確定的擬聘人員體檢合格后在資陽(yáng)人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員按事業(yè)單位招聘人員管理權(quán)限和審核、審批程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員或參加考核人員，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，將取消其考核或聘用資格。
(二)此次考核招聘的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
(三)招聘單位不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，參加應(yīng)聘人員的食宿、旅差等費(fèi)用自行承擔(dān)。
中共資陽(yáng)市委黨校
2016年9月26日