根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào))文件精神，哈爾濱市賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員10人，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2016年哈爾濱市賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
http://www.hrblss.gov.cn
賓縣政府網(wǎng)
http://www.chinabx.gov.cn
四、招聘對(duì)象
(一)社會(huì)人員;
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2014年、2015年、2016年全日制普通高校畢業(yè)生);
(三)經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，具有相應(yīng)學(xué)歷的海外留學(xué)人員;
(四)符合招聘條件的其他人員。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;
4.考生年齡35(含)周歲以下，以報(bào)名日期為準(zhǔn);
5.報(bào)考學(xué)歷為統(tǒng)招碩士研究生及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計(jì)劃表》)。
(二)下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2017年及以后畢業(yè)生;
六、招聘程序和方法
(一)報(bào)名及資格確認(rèn)
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)�？忌稍诠婢W(wǎng)站下載《2016年哈爾濱市賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證或派遣證、二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件兩份。符合加分政策的考生要提供相應(yīng)的證明材料。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽定《誠(chéng)信承諾書》。
本次考試考務(wù)費(fèi)100元。特困生憑市、區(qū)、縣(市)級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)賓縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后免除考務(wù)費(fèi)。
以下情況可以報(bào)名：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報(bào)名;二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國(guó)畫)”，而《招聘計(jì)劃表》表述為 “繪畫”、“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。
進(jìn)入面試人員名單將在“賓縣政府網(wǎng)”公布3個(gè)工作日。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生本人持二代身份證于2016年10月24日至2016年10月25日到賓縣衛(wèi)生技術(shù)監(jiān)督所領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日至2016年10月14日(每天上午8：30—11：30，13：30—16：00);
2.報(bào)名地點(diǎn)：賓縣衛(wèi)生技術(shù)監(jiān)督所;
3.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;
4.報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名;
5.咨詢電話： 0451—57986760;
6.報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在賓縣政府網(wǎng)(http://www.chinabx.gov.cn/)以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。
(二)考試
本次招聘面試由賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考生面試時(shí)，必須同時(shí)出具準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(如身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)方可進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。
1.面試規(guī)則。面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
2.確定考核和體檢對(duì)象。面試后，將面試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若成績(jī)相同，將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入體檢和考核。
3.成績(jī)查詢�？荚嚱Y(jié)束一周后，請(qǐng)登錄賓縣政府網(wǎng)站查詢。
七、體檢和考核
(一)體檢
體檢由賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由賓縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
(二)考核
考核由賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，進(jìn)行面試加試。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注賓縣政府網(wǎng)站通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在賓縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由賓縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
特別提示：賓縣人力資源和社會(huì)保障局、賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與賓縣人社局和賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!
附件：1.《2016年哈爾濱市賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》.doc
2.《2016年哈爾濱市賓縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》.doc
3.《誠(chéng)信承諾書》