2016年通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào)）文件精神，經(jīng)通河縣人民政府研究同意，決定為我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
本次通河縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員14名，其中互聯(lián)網(wǎng)+辦公室招聘2人，河道管理站招聘2人，農(nóng)村公路管理站招聘1人，ppp項(xiàng)目管理辦公室招聘1人，財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目管理辦公室招聘1人，食品藥品檢驗(yàn)中心招聘1人，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘1人，特種設(shè)備檢驗(yàn)所招聘1人，工業(yè)示范基地信息服務(wù)中心招聘1人，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)招聘2人，三站鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中心招聘1人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等
詳見《2016年通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
（一）哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：
http:www.hrblss.gov.cn/
（二）通河政府門戶網(wǎng)站：
http://www.hrbtonghe.gov.cn/
四、招聘對(duì)象
1.社會(huì)人員；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生（2014年、2015年、2016年全日制普通高校畢業(yè)生）；
3.經(jīng)國(guó)家教育部門認(rèn)證具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)人員；
4.符合招聘條件的其他人員。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；
4.全日制普通高等院校統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
5.報(bào)考年齡18周歲以上，35（含）周歲以下，報(bào)考年齡以報(bào)名日期為準(zhǔn)；
6.除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。
（二）下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事
業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5.現(xiàn)役軍人；
6.2017年及以后畢業(yè)生；
7.通河縣所屬事業(yè)單位在編、在崗工作人員。
六、招聘程序和方法
（一）報(bào)名及資格確認(rèn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)�？忌稍谕ê诱T戶網(wǎng)站下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《2016年通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）及《誠(chéng)信承諾書》，認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》和簽訂《誠(chéng)信承諾書》后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后，不得變更報(bào)考崗位。以下情況可以報(bào)名：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字（類似字：“班”）等的類似情況，可以報(bào)名；二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國(guó)畫）”，而《招聘計(jì)劃表》表述為“繪畫”、“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。
資格確認(rèn)合格的考生，到通河縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注通河政府門戶網(wǎng)站通知或招聘主管部門電話通知。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1:3的比例。若達(dá)不到1:3的比例將取消該招聘崗位，對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見通河
政府門戶網(wǎng)站或招聘主管部門電話通知。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日至10月20日（每天上午8：30時(shí)—11:30時(shí)，下午13：30時(shí)—16:30時(shí)）
2.報(bào)名地點(diǎn)：通河縣人力資源和社會(huì)保障局四樓410室
3.咨詢電話：0451-57422408
4.報(bào)名所需證件：
（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份；
（4）近期2吋同版正面彩色免冠證件照片3張；
（5）享受政策加分的考生，須提供政策加分的有關(guān)證件原件及復(fù)印件；
（6）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。
5、報(bào)名結(jié)束后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在通河政府門戶網(wǎng)站以《通知》的方式公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄該網(wǎng)站查看信息，以免耽誤考試。
6、政策加分
依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件關(guān)于加分的相關(guān)政策，到農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)（計(jì)算時(shí)限以報(bào)名日期為準(zhǔn)）報(bào)考本次招聘筆試成績(jī)加10分；服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。報(bào)名時(shí)，將依據(jù)以上政策進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核和加分統(tǒng)計(jì)，不能按時(shí)提供政策加分依據(jù)的視為自動(dòng)放棄。
（二）考試
本次招聘筆試及面試均由通河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容及分值。筆試為一張考卷，內(nèi)容包括《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，共計(jì)200分�！毒C合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史、地理常識(shí)等，滿分為50分；《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度，滿分為150分�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。
（3）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件（如本人二代身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場(chǎng)。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆、小刀和橡皮，其他物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
（4）查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后次日，考生可以登錄通河政府門戶網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。
2.面試
（1）進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分相加合成為筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由通河縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后，設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的也可進(jìn)入面試；既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘。
進(jìn)入面試人員的名單將在通河政府門戶網(wǎng)站上公布3個(gè)工作日。名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見通河政府門戶網(wǎng)站通知。
（2）面試的程序和辦法。面試根據(jù)崗位需要采取情景模擬方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位適應(yīng)度。面試時(shí)間為每人15分鐘，面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
七、體檢和考核
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)（含政策加分）與面試成績(jī)相加
合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入體檢和考核。進(jìn)入面試人員總成績(jī)于面試結(jié)束次日在通河政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（一）體檢
體檢由通河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組織進(jìn)入體檢人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由通河縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
（二）考核
考核由通河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)通河縣人社局同意后，可以在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)
并列，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、
地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注通河政府門戶網(wǎng)站通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在通河政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由通河縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0451-57436054。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
特別提示：
通河縣人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與通河縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！
附件：1、《2016年通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
2、《2016年通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》
3、《誠(chéng)信承諾書》
通河縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月23日
1、《2016年通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》.xls
2、《2016年通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc