為加強我旗財政投資評審工作，經(jīng)旗政府同意，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘10名合同制工作人員，現(xiàn)制定招聘簡章如下：
一、報考條件和要求
(一)考生必須具備下列條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，工作認真負責，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神。
2、具有普通高等院校專科及以上學歷，工程造價、建筑工程、安裝(含電力安裝)工程、市政工程、交通(公路)路橋工程專業(yè)以及與土地整理工程、水利水電工程相關專業(yè)的工程造價人員。
3、能熟練使用計算機、利用工程計價軟件編制工程預決算資料，建筑工程專業(yè)造價人員能熟練掌握圖形計量軟件、鋼筋計量軟件及計價軟件(廣聯(lián)達和神機妙算計量及計價軟件)。
4、年齡要求在40周歲以下(具有造價師資格的年齡放寬到45周歲，并且可以免試錄用)，身體健康。
5、不限制戶籍。
(二)下列人員不得報名
1、因犯罪受過刑事處罰的或開除公職的人員。
2、在公務員或事業(yè)單位招聘考試中認定為有舞弊等嚴重違紀行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報名與資格審查
(一)報名。
1、報名時間：2016年 10月10日- 10月15日;
2、報名方式：采用現(xiàn)場報名
3、報名地點：奈曼旗財政局黨建人事股，聯(lián)系電話：4219220
4、報名要求：報名時需提交本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證、工作經(jīng)歷證明、近期1寸藍底免冠照片5張。領取《奈曼旗財政局公開招聘評審人員報名表》，填寫一式兩份，用A4紙打印。
(二)審查
由本次招聘工作領導小組組織相關工作人員對報名者進行資格審查，符合條件者參加筆試。應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的一經(jīng)查實，取消考試資格，已聘用的解除合同。
三、考試及成績公布
考試直接采取實際操作+考知識點方式進行，總分100分，考試時間另行通知。
1、實際操作：實際操作使用漢文軟件，分數(shù)為100分。實際操作以廣聯(lián)達圖形算量、鋼筋抽樣及神機妙算計價相結(jié)合方式進行，實際操作分數(shù)低于50分的不聘用(報考土地、水利、市政、安裝、交通路橋不使用計量軟件)，常規(guī)知識點為選擇題和判斷題(分值分別為80+20分)，持有高級工程證的加5分。
2、公布成績：考試成績在奈曼旗政府網(wǎng)站或其他媒體公布。
四、體檢與考察
(一)體檢。按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢人選。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，同時進入體檢。
參照招錄國家公務員體檢標準制定本次招聘工作體檢標準，體檢醫(yī)院為奈曼旗人民醫(yī)院。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，取消聘用資格，并按照該崗位考生考試總成績由高到低的順序進行遞補。
(二)考察。由用人單位按照有關規(guī)定和要求組織實施，應聘者考察不合格的取消聘用資格。
五、公示及聘用
(一)公示。根據(jù)體檢結(jié)果，每個崗位按考試總成績由高到低順序確定擬聘人員，最后一名出現(xiàn)并列時同時確定為擬聘人員。在奈曼旗政府網(wǎng)或其他媒體進行公示，公示期五天。公示期內(nèi)如有舉報，被舉報人經(jīng)調(diào)查核實，確有問題的，取消其聘用資格，所空崗位按考試總成績由高到低依次遞補，并進行體檢、公示。
(二)聘用。
1、公示期滿無異議的，用人單位辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。對不服從分配的人員不予聘用。
3、擬聘用人員均簽訂聘用合同，試用期六個月，試用期工資每月2000元(國家注冊造價師工資相應提高)。試用期不能勝任本職工作的，取消聘用資格。
六、聘用后管理及相關待遇
1、經(jīng)批準聘用人員，作為合同制人員，與用人單位簽訂《勞動合同》，實行合同管理，合同期為三年，合同期滿根據(jù)工作需要、本人工作表現(xiàn)可續(xù)訂合同，經(jīng)費由旗財政局統(tǒng)籌。
2、工資待遇參照政府購買服務的有關規(guī)定，正式錄用后執(zhí)行工資4000元/月的標準，用人單位根據(jù)工作量大小適當增加誤餐補助及加班費，具有注冊造價工程師相關專業(yè)高級職稱應聘人員工資等待遇相應提高。
3、用人單位按照社會保險費繳納規(guī)定依法統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險。
七、其它 本方案由奈曼旗財政局公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜、具體工作實施細則以及招聘過程中出現(xiàn)的其它特殊情況，由領導小組集體研究決定。