三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院地處中國(guó)三亞。三亞是中國(guó)最南部的熱帶濱海城市，也是中國(guó)最重要的南繁科研育制種基地、熱帶水果基地、冬季瓜菜基地等熱帶高效農(nóng)業(yè)基地。南繁科研育制種基地每年冬季聚集了全中國(guó)700多家南繁單位、5000多名農(nóng)業(yè)科技人才、上百萬(wàn)份農(nóng)作物材料、最新現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)。為了充分發(fā)揮國(guó)家南繁科技資源優(yōu)勢(shì)，建立南繁事業(yè)地方科技配套支持服務(wù)體系;同時(shí)為提升科技成果創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化能力，建設(shè)熱帶特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技支撐平臺(tái)，三亞市政府于2005年4月批準(zhǔn)建立了“三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院”。
三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院以南繁研究、南繁服務(wù)、南繁成果轉(zhuǎn)化為核心，主要從事南繁育制種、西甜瓜、花卉、水稻、蔬菜、熱帶設(shè)施農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)信息化等領(lǐng)域的研發(fā)、科研服務(wù)和成果轉(zhuǎn)化。該院已搭建國(guó)家南繁科研公共開(kāi)放實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、國(guó)家南繁試驗(yàn)區(qū)生物安全平臺(tái)、國(guó)家南繁資源信息及商務(wù)平臺(tái)和熱帶特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技支撐平臺(tái)。
為了進(jìn)一步提高我院農(nóng)業(yè)科研及農(nóng)業(yè)服務(wù)水平，引進(jìn)高層次管理和技術(shù)人才，充實(shí)農(nóng)業(yè)科研和農(nóng)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，通過(guò)公開(kāi)招聘，加強(qiáng)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘崗位、人數(shù)及待遇
本次公開(kāi)招聘工作人員5名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附表。招聘人員為三亞市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
7.報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū);
8.年齡35周歲以下(含)，副高及以上職稱者年齡可放寬至40歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年10月21日(應(yīng)屆畢業(yè)生不限制年齡);
9.2016年10月21日為工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期。
10.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
六、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、命題和筆試、面試、考核和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名程序
1.發(fā)布招聘公告：三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院網(wǎng)站和三亞日?qǐng)?bào)統(tǒng)一發(fā)布。時(shí)間：2016年10月9日-2016年10月20日，共計(jì)10個(gè)工作日。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年10月21日-2016年10月23日，上午8:30-11:45，下午15:10-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：海南省三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院辦公室。聯(lián)系電話：0898-88348028
招聘工作由三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交：①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件和復(fù)印件;②《三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表表》(一式兩份)(可以網(wǎng)上打印，打印時(shí)需要使用正規(guī)A4紙張，且正反面打印);③近期正面免冠1寸彩色同底照片4張;④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷證明(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供查詢證明);⑤非博士學(xué)位者還需提供一年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(勞動(dòng)合同原件、復(fù)印件及社保清單)。
報(bào)名人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2016年7月31日之前取得學(xué)歷證書(shū)。
4.其他要求：崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試;未達(dá)到比例的，則調(diào)減或取消相應(yīng)崗位職數(shù)。
(二)資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。
(三)凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格
1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
2.參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動(dòng)，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;
3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會(huì)治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;
4.弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
(四)考試
考試分為筆試和面試，總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試(占總分60%)：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)公示之日起三個(gè)工作日內(nèi)，因考生書(shū)面放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績(jī)的實(shí)際情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。
2.面試(占總分40%)：筆試結(jié)束后按各招聘崗位數(shù)1：3確定面試人選(末位若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到1:3面試比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考核、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另定。
3.面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選。
(五)考核和體檢
1.根據(jù)入圍者的綜合成績(jī)(考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核和體檢。
2.報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
3.由三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核。
4.按相關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，可從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)三亞市人民政府和三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
擬聘人員公示后，如無(wú)異議，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本次公開(kāi)招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，并自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
八、其他事項(xiàng)
本實(shí)施方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898—88348028
1.三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.rar
2.三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar