懷化迎賓館是懷化市委市政府接待辦公室下屬的事業(yè)單位�，F(xiàn)因接待工作需要，經(jīng)市人社局審定同意，擬面向社會(huì)公開招聘下列工作人員數(shù)名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公開、公正、公平;

　　2、德才兼?zhèn)�、誠實(shí)守信;

　　3、考試考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想堅(jiān)定。

　　2、遵紀(jì)守法，無違法記錄。

　　3、品行端正，道德良好。

　　4、五官端正、容貌端莊、身體健康。

　　5、大專畢業(yè)及以上學(xué)歷。

　　三、招聘崗位及要求

　　餐廳和前臺(tái)接待員(6名，限女性)

　　身高不低于1.63米，30歲以下(1986年11月30日后出生)。

　　四、招聘程序及辦法

　　1、制定、呈報(bào)招聘計(jì)劃，并在媒體或網(wǎng)上公開發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名：須本人帶身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件或提供相關(guān)有效證明材料，真實(shí)個(gè)人簡歷(附1寸照片3張)到迎賓館辦公室報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)攜帶大學(xué)生畢業(yè)登記表進(jìn)行報(bào)名，2017年6月30日前必須取得畢業(yè)證書，否則取消錄用。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年11月30日至12月2日。

　　3、報(bào)名資格審查：迎賓館組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查。

　　4、開考比例：開考比例為1：5，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)懷化市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可降低開考比例或取消招聘計(jì)劃。

　　5、筆試

　　總分100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和酒店服務(wù)相關(guān)知識(shí)，按照30%折算計(jì)入總成績。(考試時(shí)間另行通知)

　　6、面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：5比例確定人選進(jìn)入本程序，未達(dá)到比例的則全部進(jìn)入面試。面試總分為100分，面試內(nèi)容為形象(儀容儀表)、普通話朗讀、才藝展示。按照70%折算計(jì)入總成績。(具體時(shí)間另行通知)

　　7、體檢：根據(jù)總成績高低按1：1比例確定體檢人選，體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　若發(fā)生體檢不合格，錄用后自動(dòng)放棄的情況，按得分高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

　　8、考察：體檢合格后，進(jìn)行考察程序。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)，是否違反計(jì)劃生育政策，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　9、錄用公示：體檢、考察合格人員，在相關(guān)媒體或網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。無異議后辦理入編進(jìn)人手續(xù)。

　　五、待遇

　　錄用人員簽訂聘用合同，按事業(yè)單位在編員工兌現(xiàn)待遇。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1、聘用人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在招聘過程中有舞弊行為的或不真實(shí)的欺瞞行為的，一律取消招聘資格。

　　2、歡迎社會(huì)各界監(jiān)督本次招聘工作。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法行為可向相關(guān)部門舉報(bào)反映。

　　3、聯(lián)系電話：黃先生13787559208 曾女士13874562879。