運城市永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加強和充實我市事業(yè)單位工作人員隊伍，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)教育、衛(wèi)計等事業(yè)的健康有序發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》以及山西省人社廳、衛(wèi)計委《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
本次共招聘事業(yè)單位工作人員136名，其中教師92名（全額），鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名（全額），市人民醫(yī)院9名（差額），市招待所5名（自收自支）。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
服務(wù)基層人員崗位按比例已從全市事業(yè)單位工作人員招聘計劃總數(shù)中提出，此次招聘不設(shè)服務(wù)基層人員崗位。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
3、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4、具有報考崗位所需職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格；
5、符合崗位要求的身體和其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考
曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升專科學(xué)生、�？粕究茖W(xué)生、研究生不得以原取得學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；出現(xiàn)過重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)照的人員，不得報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘方法和程序
招聘工作在市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、組織報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
在市政府公眾信息網(wǎng)、人社局網(wǎng)站、永濟(jì)報、電視臺等媒體向社會發(fā)布招聘公告。
（二）報名資格審查及相關(guān)注意事項
報名及資格審查：報名采取現(xiàn)場報名。報名時須本人辦理報名手續(xù)，持二代身份證、報到證原件及復(fù)印件（已在人才市場代理的，提交代理合同或有關(guān)人事代理證明材料）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2001年以后�？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、有專業(yè)技術(shù)資格要求的須提供資格證書原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片兩張，現(xiàn)場照相并填寫《永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，一經(jīng)報名，不得變更。報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報考資格。
參加報考人員中的大中專畢業(yè)生年齡以檔案年齡為準(zhǔn)。年齡一律按周歲計算，年齡計算時間截止報名開始之日。已參加工作的人員，如要報考，須持有原工作單位、上級主管部門及縣級人社部門出具的同意報考推薦書或介紹信。
此次報考醫(yī)療衛(wèi)生人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。其他崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考。對達(dá)不到該比例要求的招聘崗位將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格審查并繳費的考生因達(dá)不到開考比例報考崗位被取消的，如符合其他崗位報名條件，通知本人可進(jìn)行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進(jìn)行崗位改報的，報名費將如數(shù)退還。
按照山西省物價局、山西省財政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（晉價費字[2013]223號）精神，參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取每人報名考務(wù)費60元。
報名時間及地點以招聘公告為準(zhǔn)。
（三）考試方式及內(nèi)容
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。時間為120分鐘，試卷卷面分值為100分，筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字�？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考試內(nèi)容分別為：臨床崗位（內(nèi)科醫(yī)師、外科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、婦科醫(yī)師、骨科醫(yī)師、五官科醫(yī)師、急診科醫(yī)師、感染疾病科醫(yī)師）：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；中醫(yī)崗位：中醫(yī)基礎(chǔ)知識；護(hù)理崗位：護(hù)理基礎(chǔ)知識；檢驗崗位：檢驗基礎(chǔ)知識；影像崗位：影像基礎(chǔ)知識。
報考教師崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識、相應(yīng)學(xué)段教育學(xué)、教育心理學(xué)。
報考招待所崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。
筆試結(jié)束后，筆試成績及入圍面試人員名單向社會公告。
按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進(jìn)入面試，如比例不達(dá)3倍的全部參加面試，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、面試
入圍面試人員名單經(jīng)公示無異議后，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
面試方式及內(nèi)容：①小學(xué)教師、幼兒教師崗位采取講課的方式。小學(xué)教師的內(nèi)容分別為五年級：音樂上冊、體育上冊、美術(shù)上冊、英語上冊、綜合實踐活動信息技術(shù)第三冊（計算機信息技術(shù)崗）；幼兒教師的內(nèi)容為：中班語言、中班數(shù)學(xué)（山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)希望出版社）。②醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為各專業(yè)知識。③招待所崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為:事業(yè)單位職業(yè)能力測驗。講課與結(jié)構(gòu)化面試均當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布成績。面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取平均值，小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績向社會公示。
綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，如筆試成績?nèi)韵嗤偌釉嚬P試，以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績保留小數(shù)點后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。
各崗位綜合成績核準(zhǔn)后，向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單。
（四）體檢
體檢由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生崗位及招待所崗位的人員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，教師崗位體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求》執(zhí)行。體檢時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
體檢結(jié)束后，向社會公示體檢結(jié)果。體檢環(huán)節(jié)空缺崗位不予遞補。
（五）考察
考察由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考察的同時并對資格進(jìn)行復(fù)核。考察采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。并對考察對象報名時提供的身份證、學(xué)歷、資格證等相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。對考察或資格復(fù)核不合格所空缺的崗位，不予遞補。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補。
（七）招聘崗位使用要求
此次招聘的事業(yè)單位工作人員，五年內(nèi)不允許調(diào)動。市人民醫(yī)院所招聘的工作人員須在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回原應(yīng)聘崗位工作。已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長： 呂安斌 市委常委、常務(wù)副市長
副組長： 張立功 副市長
牛艷玲 副市長
成 員： 李京義 市政府辦公室主任
張俊民 市紀(jì)委副書記
李 彬 市委組織部副部長、市人社局局長
孫建國 市編辦主任
張文軍 市衛(wèi)生和計劃生育局局長
衛(wèi)百祥 市教育局局長
崔子龍 市財政局局長
宜勤生 市招待所所長
丁振明 市公安局副局長
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李彬同志兼任。
成員單位職責(zé)：
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。
2、人社局負(fù)責(zé)招聘方案的審核、核準(zhǔn)備案工作；負(fù)責(zé)考試、體檢、聘用等工作；參與報名、考試場地安排布置、考察等工作。
3、用人單位及主管部門負(fù)責(zé)擬定本部門招聘方案、報名及資格審查、考察、資格復(fù)審等工作，參與考試、體檢、聘用等工作。
4、編辦負(fù)責(zé)辦理聘用人員的入編手續(xù)。
5、財政局負(fù)責(zé)招聘經(jīng)費撥付及聘用人員的待遇落實工作。
6、公安局負(fù)責(zé)招聘過程的安全保衛(wèi)工作。
7、衛(wèi)計局負(fù)責(zé)招聘過程中的醫(yī)療救護(hù)工作。
8、教育局負(fù)責(zé)招聘報名及考試場地的安排布置及相關(guān)工作。
六、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
（二）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
（三）應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報名資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、其他事項
本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話： 0359-8033046 （永濟(jì)市人力資源和社會保障局）
0359-8022064 （永濟(jì)市教育局）
0359-8026073 （永濟(jì)市衛(wèi)生和計劃生育局）
0359-8015069 （永濟(jì)市招待所）
監(jiān)督電話：0359-8053869 （永濟(jì)市監(jiān)察局）
本《實施方案》由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.永濟(jì)市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
2016年11月23日