按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘單位簡介
(一)佳木斯市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗檢測中心
隸屬于佳木斯市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，全額撥款事業(yè)單位。是依法設(shè)立的第三方公正性檢驗、法定計量檢定機構(gòu)。
(二)佳木斯市特種設(shè)備檢驗研究所
隸屬于佳木斯市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，全額撥款事業(yè)單位。是經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局核準的甲類綜合檢驗機構(gòu)，從事特種設(shè)備(即鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車輛)的監(jiān)督檢驗和定期檢驗以及各類特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)、考核工作。
二、招聘崗位
市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗檢測中心招聘12人;市特種設(shè)備檢驗研究所招聘4人，具體招聘崗位詳見《2016年佳木斯市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員計劃表》。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備招聘崗位所需要的身體條件;
(四)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
(五)符合《省政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)加分條件的，可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
下列人員不得報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職人員;
(二)在近三年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;
(三)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進行。
1.發(fā)布招聘信息
通過佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。
2.報名和資格審查
(1)報名時間：2016年12月27日—2016年12月29日，上午9:00-11:30，下午13：30-16：30。
(2)報名地點：佳木斯市長安路2668號市行政中心6號樓502室。
(3)資格審查所需材料：①應(yīng)聘者需本人攜帶報名登記表，第二代有效居民身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、報到證，以上證件均需要提供原件及復(fù)印件。本人近期正面免冠二寸近期證件照1張。在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名。符合省政府《關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)加分條件的人員，在報名時需一并提交省、市主管部門頒發(fā)的證書或證明材料，過期不予受理，視為自動放棄。凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它證件者，一律取消報考應(yīng)聘資格。②學(xué)信網(wǎng)驗證報告：考生需先行在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊，提前打印含有在線驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
(4)崗位人數(shù)要求：通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應(yīng)減少或取消該職位招聘計劃。
3.考試
采取筆試加面試的方式進行，筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。
(1)筆試：采取閉卷方式進行�？荚噧�(nèi)容為專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目主要測試崗位所需的專業(yè)知識，占筆試成績的70%。公共科目主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，占筆試成績的30%。筆試成績滿分為100分，
筆試總成績=卷面成績+政策性加分。
政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件精神，考生經(jīng)審核合格后，可享受相關(guān)加分待遇。
(2)面試：筆試后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以職位招聘數(shù)額的3：1比例確定進入面試人選。筆試總成績相同者以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，完全一致則并列進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測試考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試成績滿分為100分。面試成績低于60分者不予錄取。進入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示3個工作日。
(3)總成績計算方式如下：
總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)，總成績保留到小數(shù)點后兩位。
(4)筆試和面試時間另行通知。
4.體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例，由高分到低分確定進入體檢和考核人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績高者進入體檢和考核;筆試成績、面試成績完全一致的，以筆試專業(yè)科目成績高者確定體檢考核人選;如再完全一致的，重新進行專業(yè)知識考試確定人選。待公示無疑義后進入體檢考核環(huán)節(jié)。
由招聘單位負責(zé)組織體檢。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者取消聘用資格。
對體檢合格人員進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，考核不合格者，不予聘用。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
5.公示與審批
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)各招聘單位審核后，在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。
6.相關(guān)待遇
新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省等統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利等待遇。
五、其他有關(guān)事宜
1.應(yīng)聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位。應(yīng)聘人員在填寫《報名登記表》時，要在填寫本人聯(lián)系電話的同時，填寫一名親屬的聯(lián)系電話，以備通知之用。
2.應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.咨詢電話：0454-8600360�！�