為加強(qiáng)城鄉(xiāng)管理工作，彌補(bǔ)協(xié)管人員不足，對(duì)部分區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道留失人員進(jìn)行充實(shí)，擬招聘協(xié)管人員10人。

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件及對(duì)象

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)記錄，熱愛(ài)城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。

　　(2)具有高中(中專)及以上學(xué)歷。

　　(3)年齡在18至30周歲之間(1987年1月1日至1999年1月1日期間出生)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公告、報(bào)名、面試、、資格審查、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。

　　1.公告

　　時(shí)間：2016年12月28日至12月31日

　　2.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：1月3日--5日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(潁東區(qū)政府南樓五樓)

　　(3)報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書(shū)、正式有效身份證、退伍證等證件的原件和復(fù)印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名)。

　　3.面試

　　面試

　�、倜嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　②面試內(nèi)容：著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面

　　4、資格審查

　　凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。

　　5.擇優(yōu)選拔的方法

　　2015年退伍軍人和具有規(guī)劃、法律、文秘專業(yè)特長(zhǎng)的人員同等條件下優(yōu)先聘用。

　　6. 體檢與考察

　　入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。對(duì)體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)高低分遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排序。

　　6.公示和聘用

　　經(jīng)體檢與考察合格的擬聘人員公示7天，公示無(wú)異議者，參加上崗前集中培訓(xùn)。因其他原因所產(chǎn)生空崗按高低分順序依次一次性遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期內(nèi)對(duì)考核不合格者予以辭退。

　　四、待遇

　　每月工資：(1)1500元+社會(huì)保險(xiǎn)(不含個(gè)人承擔(dān)部分以)

　　(2)上崗以后根據(jù)上班在崗情況享受績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)。

　　咨詢電話：2312110

　　監(jiān)督電話：2316390

　　潁東區(qū)行政執(zhí)法局

　　2016年12月28日