2017年安慶市太湖縣人民醫(yī)院赴高校招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　 根據(jù)太湖縣編委太編[2017]5號(hào)文件，報(bào)經(jīng)縣政府同意，縣人民醫(yī)院將進(jìn)“校園”招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘臨床醫(yī)學(xué)等崗位計(jì)劃數(shù)共32個(gè)，具體招聘崗位詳見(jiàn)附表。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)2017年度全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(五)報(bào)考人員年齡：本科學(xué)歷報(bào)考者年齡均要求在28周歲及以下(1989年1月1日后出生)，碩士研究生年齡可放寬到30周歲及以下(1987年1月1日后出生);

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　四、招聘工作時(shí)間和程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年3月11日上午9:00-11:30,下午14:30-18:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)本部運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(太湖縣人民醫(yī)院招聘處)。

　　(三)報(bào)名所需材料

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審：

　　1、報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫《2017年太湖縣人民醫(yī)院校園招聘報(bào)名資格審查表》一份;

　　2、有效居民身份證原件、復(fù)印件;

　　3、學(xué)生證原件、復(fù)印件或?qū)W生處相關(guān)有效證明;

　　4、自薦材料;

　　5、3張近期同底2寸免冠照片;

　　6、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　2、報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)(因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄)。

　　3、報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，參考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。對(duì)招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，不受報(bào)考比例限制，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

　　4、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　(五)筆試與面試

　　1、筆試時(shí)間：2017年3月12日，具體時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試地點(diǎn)：另行通知，具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容及分值：崗位1706筆試內(nèi)容為藥學(xué)及臨床藥學(xué)知識(shí)，其他崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分均為150分。

　　4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)的報(bào)考人員，方可進(jìn)入面試。

　　5、按筆試成績(jī)分崗位從高分到低分以1：2的比例確定面試對(duì)象(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)，對(duì)招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，不受報(bào)考比例限制，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

　　6、面試方式及分值：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。按1：1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上，方可列為擬聘用人選。

　　7、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行手機(jī)短信通知，進(jìn)入面試考生務(wù)必持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證提前半小時(shí)到面試地點(diǎn)報(bào)到，按規(guī)定參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　8、合成總成績(jī)：報(bào)考人員合成總成績(jī)由“筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%”合成(對(duì)招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī))。

　　(六)聘用

　　依據(jù)筆試和面試的合成總成績(jī)從高分到低分順序，按有效崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1:1.5的比例確定擬聘用人選，若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。按有效崗位數(shù)等額人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和聘用意向書，其余人員簽訂遞補(bǔ)協(xié)議書。

　　所有簽訂就業(yè)協(xié)議書人員須經(jīng)資格復(fù)核、考察、體檢、公示等公開(kāi)招聘工作程序，無(wú)異議后方可正式聘用。截止2017年7月31日，自愿放棄或逾期未報(bào)到者，根據(jù)總成績(jī)高低從簽訂遞補(bǔ)協(xié)議人員中依次遞補(bǔ)。

　　相關(guān)人員正式聘用前須提供報(bào)考崗位必須的所有證書原件和復(fù)印件，正式到崗后15日內(nèi)跟用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書，其中含試用期一年。所聘人員在聘用合同正式生效后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位將按規(guī)定程序予以解聘。

　　聯(lián)系電話：太湖縣人社局 0556-4180843 18956985026

　　太湖縣衛(wèi)計(jì)委 0556-4162329 13865185003

　　監(jiān)督電話：太湖縣監(jiān)察局 0556-4182925

　　附：《太湖縣人民醫(yī)院2017年度校園公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

　　太湖縣人力資源和社會(huì)保障局 太湖縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2017年3月1日

　　太湖縣人民醫(yī)院2017年度校園公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表