為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)加大我縣急需人才招聘和開發(fā)力度，為建設(shè)中國最美縣域提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持，經(jīng)研究，決定開展“百名碩博引才計(jì)劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、總體要求

　　圍繞服務(wù)安吉經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，從高等院校、科研院所及公司企業(yè)引進(jìn)一批急需人才到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次“百名碩博引才計(jì)劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)工作擬引進(jìn)人才23名，其中直接聘用為事業(yè)編制人員13名，錄用為政府雇員10名。重點(diǎn)引進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與環(huán)境、風(fēng)景園林、交通運(yùn)輸工程、水利工程、金融、大氣科學(xué)等專業(yè)的急需人才。具體引進(jìn)計(jì)劃詳見附件。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及要求

　　(一)引進(jìn)范圍

　　1.全日制國家“985”、“211”工程高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(本科學(xué)歷須為國家“985”、“211”工程高校;本科學(xué)歷非國家“985”、“211”工程高校，在讀研究生期間獲得校級(jí)或?qū)W院優(yōu)秀畢業(yè)生、二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì));

　　3.取得國家教育部海外碩、博士學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證的留學(xué)回國人員，所讀院校有較高知名度,或在讀研究生期間獲得校級(jí)(學(xué)院)優(yōu)秀畢業(yè)生、二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上同等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定;

　　4、事業(yè)單位急需的副高及以上人員。

　　其中，符合條件1的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，錄用后直接確定為“百名碩博引才計(jì)劃”對(duì)象。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.碩士研究生應(yīng)在35周歲以下(1982年4月10日以后出生)，博士研究生應(yīng)在45周歲以下(1972年4月10日以后出生)，具有中華人民共和國國籍。畢業(yè)證書、學(xué)位證書齊全，且需在2017年8月31日前取得;

　　2.副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)在45周歲以下(1972年4月10日以后出生)，具有中華人民共和國國籍，職稱證書需在2017年4月10日前取得。

　　以上人員因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的不得報(bào)考。

　　四、享受政策及待遇

　　1.直接聘用為事業(yè)編制人員。事業(yè)編制人員按事業(yè)單位人事制度管理，實(shí)行崗位聘任制。

　　2.錄用為政府雇員。政府雇員聘期為三年，工作崗位與招聘計(jì)劃一致的，管理崗位一般參照管理8級(jí)、專業(yè)技術(shù)崗位一般參照專技10級(jí)享受。政府雇員工作6個(gè)月以上且用人單位有空編的，經(jīng)考核合格，用人單位可申請(qǐng)將政府雇員轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人事制度管理，實(shí)行崗位聘任制。

　　納入“百名碩博引才計(jì)劃”管理的人才，掛職局長助理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)助理職務(wù)，特別優(yōu)秀者可按規(guī)定提任為部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。

　　五、引進(jìn)方式及程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月10日--2017年4月10日

　　2、報(bào)名材料：

　�、佟�2017年安吉縣“百名碩博引才計(jì)劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)報(bào)名表》及相關(guān)證明材料。

　�、凇�2017年安吉縣“百名碩博引才計(jì)劃”暨事業(yè)單位急需人才引進(jìn)誠信承諾書》。

　　3、報(bào)名方式：

　�、僦苯訄�(bào)名：準(zhǔn)備以上材料(出具身份證、學(xué)歷學(xué)位證明原件和相關(guān)證明材料)報(bào)送至各用人單位。

　�、诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至各用人單位郵箱。

　　③現(xiàn)場報(bào)名：在高校舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)，直接遞交個(gè)人簡歷。

　　每人限報(bào)1個(gè)崗位，其中報(bào)考中共安吉縣委宣傳部、安吉縣文化廣電新聞出版局(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè))，安吉縣人力社保局、安吉縣投資促進(jìn)局(外國語言文學(xué)專業(yè))，安吉縣行政服務(wù)中心、安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、安吉縣孝源街道辦事處(建筑學(xué)、土木工程專業(yè))，安吉縣天荒坪鎮(zhèn)人民政府、梅溪鎮(zhèn)人民政府、天子湖鎮(zhèn)人民政府(建設(shè)工程類副高及以上職稱)的人員，由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一接受報(bào)名，請(qǐng)將報(bào)名資料統(tǒng)一發(fā)送至縣人力社保局人才開發(fā)與就業(yè)失業(yè)科郵箱29404096@qq.com。

　　(二)面試

　　1、資格審查：由用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書面審查，按照應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)匹配度、獲獎(jiǎng)情況、科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等指標(biāo)進(jìn)行量化打分，擇優(yōu)提出面試入圍人選，提交面試人選表，其中由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一接受報(bào)名的人員，由相關(guān)用人單位共同進(jìn)行資格審查并提交面試人選表。同一專業(yè)招聘人數(shù)在3人及以上的，面試人選比例不超過1：3;同一專業(yè)招聘人數(shù)在2人及以下的，面試人選比例不超過1：5。

　　2、組織面試：經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局復(fù)審確定面試人選后，由各用人單位發(fā)送面試通知。面試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織(面試時(shí)間安排在4月底或5月初，往返路費(fèi)給予報(bào)銷)。

　　根據(jù)面試成績排名，按招聘崗位1：1比例確定擬錄用人員，擬錄用人員面試成績不得低于80分。其中由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一接受報(bào)名的人員，根據(jù)面試成績排名商定崗位。

　　(三)體檢

　　縣人力社保局統(tǒng)一組織人員參加體檢，體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢參考事業(yè)單位考試體檢流程及文件要求執(zhí)行。對(duì)于報(bào)考人員弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消擬錄用資格。

　　(四)考察

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件的即時(shí)取消擬錄用資格�？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细竦�，取消擬錄用資格。體檢、考察環(huán)節(jié)按面試成績高低可對(duì)擬錄用人員依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)見習(xí)

　　各用人單位可根據(jù)實(shí)際情況提前安排見習(xí)，見習(xí)期間由用人單位按3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，統(tǒng)一購買意外傷害保險(xiǎn)。

　　(六)公示錄用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　本《公告》未盡事宜由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共安吉縣委組織部

　　安吉縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月9日

　　公告附件如下： 附件.rar（未公布）