為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘滎陽市事業(yè)單位工作人員，為做好此次招聘工作，特制定方案如下：
一、 招聘原則
堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。
二、 招聘崗位及數(shù)量
滎陽市財政局下屬滎陽市政府和社會資本合作管理中心公開招聘全供事業(yè)工作人員10名，其中：專業(yè)技術(shù)人員7名(經(jīng)濟學類、 經(jīng)濟法、金融學類專業(yè))，管理人員3名(行政管理類、文秘類專業(yè))。
三、 招聘范圍
具有普通高等院校本科及以上學歷、學士學位及以上學位的相應專業(yè)畢業(yè)生(含2017年應屆畢業(yè)生)。
四、 招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀守法，具有良好的品行。
(三)年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生)，研究生學歷可放寬至35歲(1982年1月1日以后出生)。
(四)具有正常履職所需的身體條件。
(五)具有崗位要求的其它條件。
(六)有下列情形之一者不得應聘：
1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3、近5年來在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2、報名時間：2017年3月25日至3月27日。
上午：8：30――12：00，下午2：00――5：30
3、報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371――60252068
4、報名相關(guān)要求：
(1)報名時考生本人需攜帶材料：畢業(yè)證、學位證、身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)進行報名。每個考生只能選擇一個崗位，多報取消參加此次公開招聘資格。所有證件均需提供原件及復印件1份(用A4紙復印)。留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份;2017年應屆畢業(yè)生需提供所在院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函;在職人員需出具原單位同意報考證明。
(2)報名時提交兩份《滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
(3)招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室同意后，可適應降低開考比例，但不得低于1：3的比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減，直至取消。
(4)發(fā)放準考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準考證。報考人員憑本人身份證于2017年3月31日到報名點領(lǐng)取準考證。
(三)筆試：
1、筆試時間：2017年4月1日
2、筆試地點以準考證為準。考生參加筆試時必須持本人準考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)，
3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識
4、筆試總成績?yōu)?00分。
5、筆試成績在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(四)面試
1、進入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定(筆試成績最后一名并列的均進入面試)，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室批準后，可適當降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減或取消招聘計劃。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。
2、面試時間和地點另行通知。
(五)總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自動放棄原因形成的崗位缺額，從高分到低分依次遞補�？偝煽儾⒘械陌垂P試成績高低確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊及工作流程》(人社部發(fā){2016}140號)有關(guān)政策執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中按由高分到低分順序的原則依次遞補。2017年應屆畢業(yè)生在考察階段，必須提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消考察資格。考察工作由市人力資源和社會保障局、市財政局共同組織，考察程序參照公務員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。
(八)公示聘用
1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。公示無異議后，由市人力資源和社會保障局辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。
2、新聘用人員試用期為一年，試用期間由市財政局統(tǒng)一管理，試用期滿后由市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局進行綜合考核。考核合格者，辦理入編手續(xù)，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員服務年限為3年(含試用期)。
六、其他事宜
1、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
3、應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。
4、記入誠信檔案的情況：
(1)報名及資格審查時提供虛假信息的;
(2)考試過程中有作弊行為的;
(3)違背考試紀律要求的;
(4)考察合格后無故自愿放棄的。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
6、市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233
7、本方案由滎陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。