因工作需要，為及時(shí)補(bǔ)充缺崗，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招考臨聘人員，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
招考堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。
二、招考崗位、名額和人員性質(zhì)
(一)崗位及名額
此次共招考臨聘人員6名。其中：珙縣弘源水務(wù)投資有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)人員2名、珙縣巡場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)和國(guó)土綜合執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法協(xié)理員1名、珙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局勞動(dòng)保障協(xié)理員1名、珙縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障協(xié)理員1名、上羅鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所協(xié)理員1名。
(二)人員性質(zhì)
本次招考的6名人員為臨時(shí)聘用人員(屬于編制外人員)，分別由崗位所在單位按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。
三、招考范圍、對(duì)象及條件
(一)招考范圍、對(duì)象和條件
1.珙縣弘源水務(wù)投資有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)人員條件。年齡18周歲以上、35周歲以下(報(bào)名首日未滿36周歲的人員，以身份證為準(zhǔn));國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，限財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)經(jīng)大類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)并具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
2.珙縣巡場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)和國(guó)土綜合執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法協(xié)理員條件。限男性，年齡18周歲以上、35周歲以下(報(bào)名首日未滿36周歲的人員，以身份證為準(zhǔn))，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身高1.70米以上，珙縣戶籍，警察院校畢業(yè)生、軍隊(duì)(武警部隊(duì))轉(zhuǎn)業(yè)或退役軍人。
3.珙縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、珙縣人力資源和社會(huì)保障局、上羅鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的勞動(dòng)保障協(xié)理員條件。年齡18周歲以上、30周歲以下(報(bào)名首日未滿31周歲的人員，以身份證為準(zhǔn))，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
“珙縣籍”是指下列情況中的一種：
一是截至報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者正住戶口在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報(bào)名時(shí)必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是縣外院校就讀的珙縣籍應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入珙縣的)。報(bào)名時(shí)須提供入學(xué)前戶籍簿(或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明)、“就業(yè)報(bào)到證”、“戶口遷移證”。
(二)招考要求
1.政治思想素質(zhì)好，無(wú)違背國(guó)家法律法規(guī)行為;
2.作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作;
3.自愿到基層工作，有一定的知識(shí)水平和工作能力;
4.身體和心理健康。
(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
3.未取得畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
6.有違法犯罪記錄和違背計(jì)劃生育政策的人員;
7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月29日-3月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人力資源市場(chǎng)，電話：0831-4318967。
3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并在報(bào)考人員承諾欄簽字。
4.填報(bào)崗位：按《珙縣縣內(nèi)公開(kāi)招考臨聘人員崗位表》中的崗位定崗報(bào)名，不得兼報(bào)2個(gè)以上(含2個(gè))崗位。
5.報(bào)名費(fèi)用：按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定，參加筆試的考生繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，參加面試的考試80元面試費(fèi)。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
7.相關(guān)要求：報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。
五、招考程序和辦法
采取筆試、面試、體檢及考核辦法進(jìn)行。通過(guò)筆試、面試、體檢和考核后，簽訂《勞動(dòng)合同》上崗。
(一)開(kāi)考比例和考試內(nèi)容：開(kāi)考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開(kāi)考比例。凡放寬開(kāi)考比例的崗位，考生的考試總成績(jī)不得低于形成競(jìng)爭(zhēng)崗位聘用人員的最低成績(jī)。
珙縣弘源水務(wù)投資有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)人員采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式，筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作能力。其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí))等方面。
筆試+面試崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%
只進(jìn)行面試崗位：考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)
(二)體檢人員的確定：委托第三方參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。按照考試總成績(jī)成績(jī)的高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)考核：經(jīng)體檢合格的人員，提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明和衛(wèi)計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違背計(jì)劃生育政策的證明原件(復(fù)印件不予認(rèn)可)。
(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)調(diào)劑：無(wú)人報(bào)考的崗位和未通過(guò)體檢、考核或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在符合該崗位招考條件的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分申請(qǐng)調(diào)劑一次。進(jìn)行調(diào)劑的崗位，考生的考試總成績(jī)不得低于形成競(jìng)爭(zhēng)崗位聘用人員的最低成績(jī)。
(六)公示及聘用：對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。
六、聘用與管理
(一)公示無(wú)異議者，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
(二)被聘用人員的人事檔案可存放在縣人才交流中心。
(三)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實(shí)績(jī)檔案，并進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。
(四)用人單位每周年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)。考核和評(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。
七、待遇
1.珙縣弘源水務(wù)投資有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)人員，月平均工資不低于2000元(含五險(xiǎn))，食宿自理。
2.珙縣巡場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)和國(guó)土綜合執(zhí)法大隊(duì)的執(zhí)法協(xié)理員，月平均工資不低于2000元(五險(xiǎn)另算)，食宿自理。
3.勞動(dòng)保障協(xié)理員工作期間由用人單位按月發(fā)放崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼參照大學(xué)生村官標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(以后隨著大學(xué)生村官補(bǔ)貼政策的調(diào)整而調(diào)整)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為協(xié)理員參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招考中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—4085123(珙縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢組)。
九、附則
本公告由珙縣人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留手機(jī)和固定電話兩種聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
珙縣人力資源市場(chǎng)
2017年3 月22日