2017年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
因工作需要，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制和崗位空缺情況，按照《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）規(guī)定，2017年黃巖區(qū)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員102名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件及其他要求詳見(jiàn)《2017年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1），可登陸下列網(wǎng)站查詢：
臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）
黃巖人才網(wǎng)（http://www.hyrc.gov.cn/）
其中，黃巖人才網(wǎng)（http://www.hyrc.gov.cn/）為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
二、招聘對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2、具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、具有招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能等條件。
4、年齡35周歲及以下（1981年5月2日之后出生），部分崗位年齡要求40周歲及以下（1976年5月2日之后出生）。
5、具有黃巖區(qū)常住戶口的人員和黃巖生源（含父母雙方或一方具有黃巖區(qū)常住戶口）的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
部分崗位放寬戶籍范圍和生源地，相應(yīng)戶籍范圍或生源地的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考。（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。）
上述人員中屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2017年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)（碩士研究生及以上學(xué)歷的還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)）。留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
6、部分面向大學(xué)生村官招聘的崗位，至少需符合下列條件：參加我區(qū)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員(參加過(guò)“兩項(xiàng)計(jì)劃”且“兩項(xiàng)計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核稱職及以上的人員，服務(wù)期時(shí)間可計(jì)算在內(nèi))；參加我區(qū)大學(xué)生村官項(xiàng)目任滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員。
7、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；報(bào)考人員不能報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。黃巖區(qū)范圍內(nèi)行政、事業(yè)單位的在編在職工作人員不能參加報(bào)考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)考程序
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2017年4月27日8時(shí)—5月2日24時(shí)。
網(wǎng)址：www.tzks.net（臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)）。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，報(bào)名無(wú)效。在此期間，招聘單位（或主管部門(mén)）不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。
4月27日8時(shí)—5月2日24時(shí)，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)登陸后查詢報(bào)名不足1：5比例的崗位，系統(tǒng)自動(dòng)更新數(shù)據(jù)。
2、資格初審
時(shí)間：2017年5月3日8時(shí)—5月5日24時(shí)。
招聘單位（或主管部門(mén)）對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2017年5月6日8時(shí)－5月8日24時(shí)。
已報(bào)名人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)可查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，再次報(bào)名人員的資格初審時(shí)間為2017年5月9日8時(shí)—5月9日24時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印《報(bào)名表》及“報(bào)名誠(chéng)信承諾”，并保管好《報(bào)名表》，以備進(jìn)入面試時(shí)使用。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2017年5月11日8時(shí)－5月15日24時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
凡持有中國(guó)工商銀行銀行卡（開(kāi)通網(wǎng)上銀行，并具有支付功能）的，均可通過(guò)網(wǎng)銀支付。本人沒(méi)有中國(guó)工商銀行銀行卡的，可由他人代其繳費(fèi)。
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘除部分崗位開(kāi)考比例放寬至1:2以外，其他崗位開(kāi)考比例均為1:3。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍(放寬開(kāi)考比例的為2倍）的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃）。如因報(bào)名人數(shù)不足而不開(kāi)考的崗位，不再放寬報(bào)名條件進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。因招聘計(jì)劃取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位，或退還考務(wù)費(fèi)。
招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。
5、下載并準(zhǔn)考證打印
時(shí)間：2017年5月24日8時(shí)—5月28日24時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
四、考試內(nèi)容和方式
（一）筆試
1、筆試科目詳見(jiàn)《2017年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1），各單科成績(jī)滿分為100分，其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等，《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。各《專業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)。
2、筆試時(shí)間定于2017年5月28日（注意事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。成績(jī)?cè)诠P試后15天左右在黃巖人才網(wǎng)公布。
（二）面試和技能測(cè)試
各崗位均進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例參加面試（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入）。部分崗位增設(shè)技能測(cè)試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例參加技能測(cè)試（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入），然后按筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績(jī)×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例合成技能測(cè)試后成績(jī)，從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例參加結(jié)構(gòu)化面試。技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。其中，區(qū)衛(wèi)計(jì)局下屬區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及中心衛(wèi)生院會(huì)計(jì)A、會(huì)計(jì)B、會(huì)計(jì)C崗位會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)成績(jī)低于平均分80%的，取消面試資格。
五、資格復(fù)審
技能測(cè)試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加技能測(cè)試和面試。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、身份證等以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）的原件及復(fù)印件；其他人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)（或證件、證明）的原件及復(fù)印件。其中留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；大學(xué)生村官應(yīng)提供我區(qū)組織部門(mén)出具的相關(guān)證明。
資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報(bào)考條件不相符、未按規(guī)定參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格的，取消報(bào)考資格，由招聘單位（或主管部門(mén)）在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，各個(gè)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)（含技能測(cè)試成績(jī)）合成計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察人員。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以《職業(yè)能力測(cè)試》（《專業(yè)知識(shí)》）成績(jī)高的排位在前。
考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)）×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位，則考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)）×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績(jī)×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×面試分?jǐn)?shù)比例�？荚嚳偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察，考察由招聘單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)（聘用審批文件簽發(fā)）之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在黃巖人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員必須在擬聘用公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的，取消聘用資格。
八、注意事項(xiàng)
1、年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2017年5月2日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或單位出具的工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2017年5月2日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2017年5月2日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考（2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生除外）。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。
3、學(xué)歷專業(yè)。是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。
4、招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，可參照《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》（2012年版）、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》（2012年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年版）設(shè)定，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。招聘崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符由招聘單位（或主管部門(mén)）研究決定。
部分要求全日制普通高校畢業(yè)的崗位，指全日制普通高校取得的學(xué)歷專業(yè)要求與崗位所列專業(yè)相對(duì)應(yīng)，在“備注”欄另行要求的除外。
5、招聘對(duì)象和條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位�！笔侵笀�(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6、報(bào)考人員須使用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
7、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件（證明）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件（證明）獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。
8、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
9、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
10、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科反映，視其合理性和可行性，予以糾正和完善，以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。電話：0576-84120961、0576-84120962。
本公告由黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)解釋。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告！
附件：
1、《2017年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》
2、《工作經(jīng)歷證明式樣》
臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月19日
1、《2017年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》.xlsx