根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源社會保障廳指導監(jiān)督和省衛(wèi)生計生委的領(lǐng)導下，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,小組辦公室設(shè)醫(yī)院人事勞資科,具體負責協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作，院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持公開透明、公平公正的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)技能條件，報考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊證崗位的應(yīng)聘者，取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報考和注冊的條件;
(五)有工作單位的應(yīng)聘者須出具加蓋單位公章的同意報考證明;
(六)適應(yīng)招聘崗位身體條件和招聘崗位要求的其它條件。
違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等不得報名。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息：公開招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、湖南省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站和湖南中醫(yī)藥高等專科學校附屬第一醫(yī)院(湖南省直中醫(yī)醫(yī)院)網(wǎng)站(http://www.zzzyyy.com/)向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求：
1、報名時間：2017年5月31日—2017年6月2日17時止。
2、報名地點：湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校附屬第一醫(yī)院(湖南省直中醫(yī)醫(yī)院)內(nèi)科大樓七樓會議室。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
請應(yīng)聘者自行到湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校附屬第一醫(yī)院(湖南省直中醫(yī)醫(yī)院)網(wǎng)站下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,連同本人簽名的報名表、有效身份證、第一學歷學位證書和最高學歷學位證書原件及復(fù)印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證報告及招聘崗位中要求的其他證明材料。有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關(guān)材料。
應(yīng)聘醫(yī)師崗位的，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內(nèi);在畢業(yè)后至報名應(yīng)聘前，國家和省里尚未組織相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試的應(yīng)聘者，不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料，但附件其他條件欄內(nèi)要求具有執(zhí)業(yè)資格條件的必須提供符合要求的執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料;已通過考試獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師等資格，因未就業(yè)導致無法注冊，但還在國家規(guī)定的注冊有效期限內(nèi)，可不提供注冊證明材料。
每位應(yīng)聘者限報1個崗位，多報取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘者慎重填報。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者、多報者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南中醫(yī)藥高等專科學校附屬第一醫(yī)院(湖南省直中醫(yī)醫(yī)院)官方網(wǎng)站公布。公開招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校附屬第一醫(yī)院(湖南省直中醫(yī)醫(yī)院)官方網(wǎng)站(若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負)。醫(yī)院將在每個環(huán)節(jié)與流程對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，任何流程審核出應(yīng)聘者不符合公開招聘資格或弄虛作假的，一經(jīng)查實資格不符或弄虛作假的，即取消資格。
(四)考試方法：
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)原則上不低于3:1的比例。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應(yīng)聘高層次人才崗位不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘專技崗位：采取筆試、面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作能力測試占綜合成績的35%)。
筆試：通過資格初審人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試考試，筆試主要內(nèi)容見附件。閉卷方式，具體筆試時間及地點以準考證為準。
面試、實際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試、實際操作能力測試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者語言表達、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析能力等;實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。
應(yīng)聘管理崗位：采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格初審人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試考試，筆試主要內(nèi)容見附件。閉卷方式，具體筆試時間及地點以準考證為準。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者語言表達、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析能力等。
應(yīng)聘高層次人才崗位：采取面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%)。
面試、實際操作能力測試：通過資格審查人員全部參加面試、實際操作能力測試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者語言表達、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析能力等;實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。
面試和實際操作能力測試時間、地點及各環(huán)節(jié)考試成績在湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校附屬第一醫(yī)院(湖南省直中醫(yī)醫(yī)院)官方網(wǎng)站公布。請應(yīng)聘者注意查看。
(五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的,應(yīng)聘專技崗位和管理崗位以筆試成績?yōu)闇?應(yīng)聘高層次人才崗位的以實際操作能力測試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員等崗位的應(yīng)聘者同時加測青霉素過敏試驗，對青霉素過敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。
體檢合格者進入考核程序，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否遵守法律法規(guī)規(guī)章等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。有體檢或考核、復(fù)查不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察、資格復(fù)審結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報主管部門和省人力資源社會保障廳審查備案后，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的取消聘用合同。被聘人員享受本院同類人員同等待遇。
咨詢電話: 0731-28290082(院人事科)
監(jiān)督電話:0731-28290235(院紀檢監(jiān)察室)
湖南中醫(yī)藥高等�？茖W校附屬第一醫(yī)院
2017年5月17日