根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2017年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員150名�，F(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數(shù)
濉溪縣2017年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員150名，具體招聘崗位見《濉溪縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守國家憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國家承認的學歷;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)其他條件(見附件1)。
下列人員不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(七)濉溪縣機關、事業(yè)單位在編在崗人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式、時間與地點
報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：2017年7月19日-7月25日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00，周六、周日休息)。
報名地點：濉溪縣人力資源和社會保障局一樓院內(nèi)。
報考人員須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2、資格審查和繳費：報名時由本人攜帶有效居民身份證、學歷證書、學位證書、崗位資格證書(幼教、會計、醫(yī)生)等與所報崗位要求的相關證件的原件及復印件各一份，近期同底一寸正面免冠彩照4張等資料，并填寫《濉溪縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》、《考生承諾書》(附件2、附件3，自行下載并填好)，由縣招聘工作辦公室工作人員當場進行資格審查。通過資格審查人員，按安徽省物價局《關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
3、2017年全日制應屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學生證原件、加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”;已參加2017年春季教師資格認定且可于2017年7月底前取得教師資格證書的人員，需提供市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書種類及編號的書面證明。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。
4、報名時，屬黨政機關和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。
報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例而取消或減少的招聘崗位數(shù)在濉溪縣政府網(wǎng)縣人社局網(wǎng)頁(www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)公布(以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布)。報考崗位被取消的已繳費人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務費退還本人。
5、領取準考證時間、地點：2017年8月2日、3日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)，在濉溪縣人社局一樓院內(nèi)領取。
(二)筆試
1、幼兒園教師崗位
(1)考試科目：《專業(yè)基礎知識》為專科層次幼師崗位專業(yè)知識;《教育學》和《心理學》為�？茖哟斡變侯惤逃龑W和心理學。
(2)筆試時間
2017年8月5日上午8:00-9:30《專業(yè)基礎知識》;
2017年8月5日上午10:00-11:30 《教育學》和《心理學》(兩科合卷);
(3)筆試成績
《專業(yè)基礎知識》筆試滿分100分， 《教育學》和《心理學》合卷滿分100分，各占50分。
幼兒園教師崗位的筆試成績?yōu)椤秾I(yè)基礎知識》占60%(計算公式：成績×0.6，下同)，《教育學》和《心理學》占40%，兩項合計后為筆試成績(保留兩位小數(shù))。
地點：見準考證。
2、醫(yī)務人員崗位
(1)筆試科目：《醫(yī)學基礎知識》和《衛(wèi)生法律法規(guī)》(兩科合卷);
(2)筆試時間：2017年8月5日下午15:00-17:00;
(3)筆試成績
醫(yī)務人員崗位筆試成績合卷滿分100分。其中《醫(yī)學基礎知識》占80分，《衛(wèi)生法律法規(guī)》占20分。
地點：見準考證。
3、其他事業(yè)單位崗位：
(1)筆試科目：《公共基礎知識(二)》。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;
(2)筆試時間：2017年8月5日下午15:00-17:00;
(3)筆試成績：筆試滿分100分。
地點：見準考證。
4、加分政策
報考招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。8月7日工作時間，攜帶相關證書到縣人社局四樓人事考試中心辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定筆試成績增加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分(含加分)。筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
(三)面試
1、面試人選的確定
按照考生筆試成績從高分到低分順序，幼兒園教師崗位按招聘崗位計劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選;其他事業(yè)單位崗位按招聘崗位計劃數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自動放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，按照考生筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補一次(面試當天出現(xiàn)空缺的，不再遞補)。面試人選及面試遞補人選均在上述網(wǎng)站公示。
2、面試方式
(1)幼兒園教師崗位
面試采取說課形式進行。每名考生面試時間為12分鐘。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
(2)醫(yī)務人員及其他事業(yè)單位崗位
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘。主要考察考生的素質(zhì)能力以及適應崗位所需的能力。
(3)面試設立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請。參加面試的順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。
3、面試成績評定
面試滿分分值為100分，面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。
4、筆試、面試工作結(jié)束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選，同崗位合成總成績最后一名并列的：幼兒園教師崗位，以面試成績高低排序，面試成績?nèi)韵嗤�，依次以《專業(yè)基礎知識》、《教育學》、《心理學》成績高低排序，確定參加體檢對象;醫(yī)務人員崗位以筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，依次以《醫(yī)學基礎知識》、《衛(wèi)生法律法規(guī)》成績高低排序，確定參加體檢對象;其他事業(yè)單位崗位以筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢對象。以后體檢考察環(huán)節(jié)遞補如有總成績并列的，仍按上述辦法遞補。擬參加體檢人選名單，在上述網(wǎng)站公布。
(四)體檢
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。縣紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。體檢及遞補體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。
(五)考察
考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。對考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按總成績最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。
(七)聘用
1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。公示如有異議，經(jīng)查實不符合招聘條件的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。
2、幼兒教師崗位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位、鎮(zhèn)財政所崗位分別在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇崗。不按時參加選崗，視作自動放棄。
3、新聘用人員按規(guī)定實行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務期滿五年，方可流動。
五、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。縣紀檢監(jiān)察機關參加招聘全過程，對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：0561—6079905(縣人事考試中心)
監(jiān)督電話：0561—6089002(縣紀委監(jiān)察室)
1、濉溪縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls
2、濉溪縣2017年濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.xls
3、濉溪縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書.doc
濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2017年7月6日