大渡口區(qū)面向2012屆重慶市農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《關(guān)于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見》（渝發(fā)改社〔2010〕639號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2012屆重慶市農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考核招聘方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次我區(qū)擬面向2012屆重慶市農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘單位和崗位詳見《大渡口區(qū)面向2012屆重慶市農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（具體見附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍：
2012年與原大渡口區(qū)衛(wèi)生局簽訂《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》的重慶醫(yī)科大學(xué)全日制2012屆農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員；
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德素養(yǎng)，品行端正，具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識和操作技能；
4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（計(jì)算截止日期為報(bào)名開始之日前一日）；
6．符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求；
7．須在報(bào)名開始之日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及辦法
凡符合招聘范圍和條件者均可報(bào)名，按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核招聘的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委組織開展。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月28日上午9:00-下午5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)
2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)行政中心3樓310辦公室
3.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名�？忌F(xiàn)場填寫《大渡口區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3），提供1寸免冠登記照片2張，簽訂本人承諾。同時(shí)提供以下資料原件和復(fù)印件1份：（1）本人身份證；（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；（3）《重慶市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》。
考生按報(bào)考崗位分別競爭，分別聘用。區(qū)人力社保局比照招考簡章要求，進(jìn)行資格審查，審查合格的，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。專業(yè)科目測試采取面試方式進(jìn)行，主要考核考生的職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識、醫(yī)患糾紛處置能力等。成績當(dāng)場宣布，滿分100分，60分及以上（含60分）者為合格，考生成績在60分以下（不含60分）者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？脊賹忌煽冊u定在60分以下（不含60分）或90分及以上（含90分）的，須在評分表中說明理由。若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。
（三）體檢和考察
按專業(yè)科目測試成績從高分到低分排序，依次等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)電話通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。
體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同主管部門對其政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在專業(yè)科目測試成績合格考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，無法遞補(bǔ)的，取消招聘。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”和區(qū)行政中心一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會審批，并報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批備案同意聘用的人員，由區(qū)人力社保局下達(dá)聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，執(zhí)行回避相關(guān)制度，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：023—68871735（大渡口區(qū)人力社保局事業(yè)科）
附件：1.大渡口區(qū)面向2012屆重慶市農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）
3.大渡口區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表