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2017年吉林省延邊州民政局招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

時(shí)間:2017-08-20 13:16:47 點(diǎn)擊:

2017年吉林延邊州民政局招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

 根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神,州民政局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,延邊州民政局公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘計(jì)劃

  實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理(機(jī)關(guān))工勤檔案管理崗位人員1名。

  二、報(bào)考條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

  1.遵紀(jì)守法,品行端正;

  2.具有良好的職業(yè)道德;

  3.具有崗位職責(zé)所需要的能力;

  4.身體健康,能正常工作;

  5.報(bào)考者需為延邊州內(nèi)戶籍;

  6.女,民族不限,年齡35周歲以下(1982年8月23日以后出生),具有國家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

  3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

  4.現(xiàn)役軍人。

  5.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  三、報(bào)名

  (一)時(shí)間地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2017年8月23日至25日,上午9:00至11:30;下午2:00至16:30。報(bào)名地點(diǎn)在延邊州民政局二樓黨辦(延吉市愛丹路3099號(hào))。

  (二)報(bào)名方法

  1.報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí),報(bào)名需提供下列材料:報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州民政局公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》(附件)1份,登記表可在延邊州民政局網(wǎng)站下載,用A4紙打印。

  2.報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  (三)資格審查

  州民政局根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  (四)開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。

  四、考試

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試。主要測試應(yīng)聘人員的通用知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,應(yīng)聘人員憑居民身份證參加考試?忌铚(zhǔn)備黑色碳素筆。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)谘舆呏菝裾志W(wǎng)站公布。

  (二)面試。筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,按筆試成績由高分到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試滿分為100分,及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面談,主要測試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力?忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定,面試成績當(dāng)場公布,并在網(wǎng)上公布。

  (三)成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?偝煽兾催_(dá)到60分的,取消進(jìn)入體檢資格。

  五、體檢

  面試結(jié)束后,州民政局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。

  六、考察

  考察用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  七、公示

  經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  八、聘用及待遇

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。簽訂聘用合同后20個(gè)工作日內(nèi)到州人社局審核備案。

  公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定;繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),個(gè)人承擔(dān)部分從本人工資中扣除,單位承擔(dān)部分由州財(cái)政局核定,由用人單位繳納各項(xiàng)保險(xiǎn);不核定其住房公積金、住房補(bǔ)貼和個(gè)人取暖費(fèi)。

  九、信息發(fā)布及政策咨詢

  延邊州民政局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

  政策咨詢電話:州民政局黨辦 0433-2355008

  點(diǎn)擊下載>>>延邊州民政局公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表.doc

  延邊州民政局

  2017年8月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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