根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，州民政局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,延邊州民政局公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理(機(jī)關(guān))工勤檔案管理崗位人員1名。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.遵紀(jì)守法，品行端正;
2.具有良好的職業(yè)道德;
3.具有崗位職責(zé)所需要的能力;
4.身體健康，能正常工作;
5.報(bào)考者需為延邊州內(nèi)戶籍;
6.女，民族不限，年齡35周歲以下(1982年8月23日以后出生)，具有國家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名
(一)時(shí)間地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2017年8月23日至25日，上午9:00至11:30;下午2:00至16:30。報(bào)名地點(diǎn)在延邊州民政局二樓黨辦(延吉市愛丹路3099號(hào))。
(二)報(bào)名方法
1.報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州民政局公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》(附件)1份，登記表可在延邊州民政局網(wǎng)站下載，用A4紙打印。
2.報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(三)資格審查
州民政局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。主要測試應(yīng)聘人員的通用知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員憑居民身份證參加考試�？忌铚�(zhǔn)備黑色碳素筆。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)谘舆呏菝裾志W(wǎng)站公布。
(二)面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試滿分為100分，及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面談，主要測試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力�？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布，并在網(wǎng)上公布。
(三)成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽兾催_(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢
面試結(jié)束后，州民政局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
六、考察
考察用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
七、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
八、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后20個(gè)工作日內(nèi)到州人社局審核備案。
公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定;繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)部分從本人工資中扣除，單位承擔(dān)部分由州財(cái)政局核定，由用人單位繳納各項(xiàng)保險(xiǎn);不核定其住房公積金、住房補(bǔ)貼和個(gè)人取暖費(fèi)。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州民政局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
政策咨詢電話：州民政局黨辦 0433-2355008
點(diǎn)擊下載>>>延邊州民政局公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表.doc
延邊州民政局
2017年8月16日