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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《懷化市五溪人才行動計劃》（懷辦發(fā)電〔2018〕61號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科及以上學歷學位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共25個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進的人才須具備下列條件：
1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
3.學歷、學位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位；
4.年齡條件：所有崗位本科學士年齡不超過30周歲（即1992年3月1日以后出生）；碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過35周歲（即1987年3月1日以后出生）；博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1977年3月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1972年3月1日以后出生）。其中崗位要求中有具體年齡要求的以崗位要求為準；
5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《2022年湖南省考生錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；
6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請調(diào)離。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；
6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.本公告發(fā)布之日前，已是我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員的；
10.公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的；
11.截至公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
12.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；
13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
人才引進程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用進行。
（一）報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2022年3月13日下午17:30，應(yīng)聘人員可登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com），點擊“網(wǎng)上報名”按鈕，選擇“靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才報名入口”，進行網(wǎng)上報名，同時將本人有效身份證件、學歷學位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料進行上傳；報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。
2.現(xiàn)場報名。2022年3月12日至13日（上午：8:00-12:00，下午15:00-17:30）。報名地點：靖州縣委組織部三樓（人才中心），應(yīng)聘人員須填寫《靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料。現(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復(fù)核。同時接受應(yīng)聘人員于3月12日—13日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，聯(lián)系電話：15274509198；13974521180。
3.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。
（二）考試
根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設(shè)開考比例（崗位要求有開考比例要求的以崗位要求為準）�？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋�最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定�？荚嚭细穹謹�(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社部門進行指導(dǎo)�？荚嚂r間、地點另行通知。
（四）體檢、考察
根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低的順序等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加是否有吸毒史項目。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。
（五）公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期滿考核合格者，方可辦理正式入編手續(xù)；不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務(wù)年限為5年。
四、政策待遇
（一）政治待遇。本科層次人才工作滿四年后（含試用期），表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可在事業(yè)單位提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的碩士研究生或博士研究生等高層次人才試用期滿后，可提拔擔任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)人員待遇、領(lǐng)銜重大科研和工程項目、參與重點工程建設(shè)，符合調(diào)任條件的可調(diào)整到黨政機關(guān)工作。
（二）住房補貼。對引進人才給予工作住房免租金待遇，保證引進人才居住面積不小于35平方米（攜家屬的60平米左右），相關(guān)費用由用人單位承擔，期限為5年。對在服務(wù)期內(nèi)首次在靖購房的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼20萬元，全日制碩士研究生人才給予住房補貼15萬元，“雙一流”全日制本科學士或中級專業(yè)技術(shù)人才給予住房補貼6萬元，補貼按20%/年，分5年兌現(xiàn)（享受首次購房補助后不再繼續(xù)享受住房免租金待遇），由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務(wù)期滿后繼續(xù)留靖，且購房補貼未發(fā)放完的可按年繼續(xù)發(fā)放，服務(wù)不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的住房補貼。
（三）生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月5000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制碩士研究生人才每人每月3000元，“雙一流”全日制本科學士或中級專業(yè)技術(shù)人才每人每月1500元，非“雙一流”全日制本科學士每人每月補貼500元。發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務(wù)不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補貼。
（四）配偶安置和子女入學。對引進的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。
（五）其他保障。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)類人才在試用期內(nèi)發(fā)放下鄉(xiāng)補助，發(fā)放標準參照相關(guān)文件執(zhí)行，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿三年之后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可在全縣非參公事業(yè)單位之間調(diào)動。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
五、其他事項
（一）因新冠疫情防控要求，所有應(yīng)聘人員需嚴格執(zhí)行各級疫情防控的適時要求，做好防疫期間自我防護工作，進入資格審查和考試等現(xiàn)場時需提供48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明，佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼及行程碼。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、考試的，視為自動放棄。
（二）本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
聯(lián)系人：鄧飛旋（0745-8221217）
縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系人：楊孝華（0745-8253393）
附件1：《靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》.xlsx
附件2：靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才報名表.docx
附件3：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共靖州苗族侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月3日