因工作需要，仁化縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者，充實(shí)工會(huì)工作力量�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循合法、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)采取公開招聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
仁化縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會(huì)和鎮(zhèn)(街)級(jí)工聯(lián)會(huì)崗位8名。
三、招聘對(duì)象及資格條件
(一)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，具有良好的思想道德和品行素養(yǎng);
2.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.仁化縣戶籍（報(bào)考人員配偶或父母為仁化縣戶籍的亦可報(bào)名），年齡為35周歲以下(截止報(bào)名結(jié)束日);
5.熱愛群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)和群眾工作能力。
同等情況下，中共黨員、貧困戶子女、退役軍人、從事過工會(huì)工作或者企業(yè)生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷、取得與工會(huì)工作相關(guān)職業(yè)資格證書的人選可優(yōu)先錄取。
(二)有下列情形的人員不得報(bào)考
1.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受司法審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日至3月11日（上午9：-11：30；下午3：00-5：00）
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn)：仁化縣總工會(huì)1樓職工服務(wù)中心（地址：仁化縣新城橫路37號(hào)），聯(lián)系電話：0751-6320081。
4.報(bào)名需提供材料：①《仁化縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》，近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼身份證復(fù)印件上）；②學(xué)歷證書、身份證、戶口簿等證件原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)后退回）。
報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試和聘用資格。
（二）考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
1.筆試（滿分100分）。閉卷形式，主要測(cè)試考生通用能力。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。
2.面試（滿分100分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試完畢后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生公布成績(jī)。
如總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如以上原則仍然不能區(qū)分，加試予以確定。
（三）體檢和考察
1.體檢：參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(實(shí)行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))文中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，不予聘用，所缺名額根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察：考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
對(duì)考察不合格者，取消錄取資格，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示及聘用
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
考試有關(guān)事項(xiàng)將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sgrh.gov.cn/）公布�？忌鷳�(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢相關(guān)信息，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
五、其他事項(xiàng)
1.考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），請(qǐng)妥善保管。
2.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
3.被聘用人員試用期為3個(gè)月，最低服務(wù)期為1年。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用關(guān)系。
4.考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，除工作人員要求取下口罩的情況外，其余時(shí)間必須全程佩戴口罩。同時(shí)，考生參加考試須查驗(yàn)健康碼（登錄微信小程序“粵省事”，注冊(cè)個(gè)人信息，在“粵康碼”申報(bào)個(gè)人健康狀況，保持健康綠碼），應(yīng)試人員所持粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或連續(xù)3次測(cè)量體溫≥37.3℃的，不得進(jìn)入考場(chǎng)等區(qū)域。如瞞報(bào)、漏報(bào)造成不良后果的將依法追究相關(guān)責(zé)任。
每個(gè)考試環(huán)節(jié)前14天有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員需提供72小時(shí)之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告，其他人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告，如瞞報(bào)、漏報(bào)造成不良后果的將依法追究相關(guān)責(zé)任。
5.分配方式及待遇
擬聘用人員公示期滿后，由仁化縣總工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一分配工作崗位。聘用人員必須服從仁化縣總工會(huì)的分配。
聘用人員待遇：每年5.02萬元包干(含五險(xiǎn)一金)。
6.本公告未盡事宜，由仁化縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0751-6320081。
仁化縣總工會(huì)
仁化縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月4日