為促進(jìn)高校畢業(yè)生留猇來猇就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足我區(qū)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及猇亭區(qū)教育局和街道辦事處所屬事業(yè)單位，8個(gè)崗位，共招聘18人。詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。
除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
（二)報(bào)考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
（6）具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。
2.以下人員不能應(yīng)聘
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公告及報(bào)名
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
1．時(shí)間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。
2．方式：本次公開招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行。
（三）資格審查
2022年4月8日9:00至4月15日17:00，猇亭區(qū)人社局按照招聘公告中明確的報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
（四）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，按有關(guān)要求申請減免。
（五）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員于5月17日9:00至5月21日9:00期間自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（六）報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。具體事項(xiàng)詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》（附件2，以下簡稱《報(bào)考指南》）。
三、筆試
（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午
2.科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試類別
針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、中小學(xué)教師類（D類）兩個(gè)類別分類設(shè)考。
（三）關(guān)于開考比例的界定
在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時(shí)通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）公告。對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
（四）筆試成績查詢
筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右，由湖北省人事考試院通過宜昌市人社局官網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績。
四、面試
（一）發(fā)布面試公告
在落實(shí)疫情防控要求下，猇亭區(qū)人社局適時(shí)組織面試。面試前5天，在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）公告。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（二）面試人員的確定
根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
（三）資格復(fù)審
在面試前，由猇亭區(qū)人社局會(huì)同招聘主管部門對參加面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）公告。
面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線（面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場內(nèi)實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績），低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試方式
面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（五）面試要求
考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，上述兩證不齊全者以及在開考前10分鐘內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（六）面試時(shí)間地點(diǎn)
通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
五、考試成績計(jì)算
（一）成績權(quán)重
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績。
（二）計(jì)分方法
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×60%�？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。
（三）考試成績
考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績均相同，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定。《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試�？忌偝煽兗皶r(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）公布。
（四）加分政策
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報(bào)區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
符合條件的報(bào)考人員須于4月24日前提出申請，發(fā)送至郵箱523242616@qq.com。申請方法和相關(guān)要求詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試加分事項(xiàng)說明》（附件4）。
六、體檢與考察
（一）體檢
根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢（含復(fù)檢）須在十日內(nèi)完成。
（二）考察
考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。如考察對象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。
七、公示和聘用管理
考察結(jié)束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，區(qū)人社局對擬聘人員在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，最低服務(wù)年限3年。人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、其他
報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，并對提交的信息和相關(guān)證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，立即取消其報(bào)考資格。
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0717-6511338
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6516739
1.《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.xlsx
2.《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》.doc
3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》.pdf
4.《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試加分事項(xiàng)說明》.docx
宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月2日