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2022年湖北宜昌秭歸縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告【72名】

時間:2022-04-08 09:38:21 點擊:

為促進高校畢業(yè)生來秭就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足秭歸縣各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合實際,我縣將組織部分事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘72名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《秭歸縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《秭歸縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表》(附件2)。

三、報名

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等,均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行。

(二)時間安排

1.報名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00,17:00報名窗口準時關(guān)閉。

2.資格審查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費確認:2022年4月17日9:00至4月19日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象,按有關(guān)要求申請減免。

4.打印準考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00,已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

(三)報名注意事項

詳見《秭歸縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3,以下簡稱《報考指南》)。

四、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間:2022年5月21日(星期六)上午

2.科目:08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

3.考點地址詳見準考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中:中小學教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)關(guān)于開考比例的界定

在實施筆試前,招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到《崗位表》規(guī)定的1:3比例開考(若招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3的,可放寬到1:2的比例)。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時通過秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

(四)筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右,由縣人社局通過秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告,考生可查詢本人成績。

五、面試

(一)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

(二)面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序,按招聘崗位1:3比例確定參加面試入圍人員(若招聘崗位職數(shù)與筆試人數(shù)達不到1:3的,可放寬到1:2的比例),若筆試出現(xiàn)人員缺考,面試入圍人員未達到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消該招聘崗位。并及時通過秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。

(四)面試時間、地點由招聘主管部門或招聘單位通過發(fā)公告、電話或短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。相關(guān)事宜以面試公告為準。

(五)面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行面試成績合格線控制,并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生,不能進入體檢、考察階段。

六、考試成績計算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的,面試成績即為考生總成績;涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的,由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

(二)計分方法!堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%,其計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%,其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%?忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由對口縣級主管部門審核,由縣人社局統(tǒng)一公示人員名單。

符合條件的報考人員須于4月24日前提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《秭歸縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明》(附件5)。

七、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責,堅持德才兼?zhèn)、以德為先標準,注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示

(一)根據(jù)考生總成績、體檢情況及考察結(jié)果等,招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,對擬聘用人員在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公示,公示期不少于7個工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經(jīng)縣人社局審核備案后,下發(fā)聘用文件,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,約定試用期,實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度,試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責任。

十一、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位或主管部門負責解釋。

本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓班。

1.秭歸縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.秭歸縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表.xlsx

3.秭歸縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

5.秭歸縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明.docx

6.報考事業(yè)單位加分申請表.xls

秭歸縣人力資源和社會保障局

2022年4月2日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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