根據(jù)《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘371人，具體崗位詳見《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的思想素質和道德品行。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
(五)具有本科及以上學歷。本科生年齡為35周歲及以下(1986年4月27日<含>后出生)，碩士研究生或具有副高級職稱的專業(yè)技術人員年齡可放寬到40周歲(1981年4月27日<含>后出生)，博士研究生或具有正高級職稱的專業(yè)技術人員年齡可放寬到45周歲(1976年4月27日<含>后出生)。具體年齡要求詳見《崗位表》。
(六)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，其中專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄以及職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄(附件2)。
(七)應聘人員的學歷應是國家教育行政主管部門認可的學歷，2022年普通高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證(學位證)須在2022年7月31日前取得;軍隊院校(函授)畢業(yè)生須在部隊服役期間入學;參加自學考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證(學位證)、留學回國人員的學歷學位認證書須在《公告》發(fā)布前取得。
(八)具有報考崗位所需的其他條件。
根據(jù)《人力資源和社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生提供平等就業(yè)機會，在本次招聘中按“兩個同等對待”執(zhí)行。
(九)下列人員不屬招聘范圍(涉及時限的均含試用期，并截止至2022年4月27日)：
1.機關事業(yè)單位在編在冊人員。
2.參加機關事業(yè)單位招(錄)聘已入闈體檢程序的。
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
4.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
5.立案審查尚未作出結論的。
6.曾被開除公職的。
7.約定服務期未滿的。
8.在公務員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的。
9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、招聘程序
招聘程序包括信息發(fā)布、報名、筆試、專業(yè)測試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)信息發(fā)布
《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄發(fā)布。
(二)報名
1.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行�？忌卿洖豸斈君R市人力資源和社會保障服務平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄報名，報名方法查閱人事考試專欄發(fā)布的《報名流程》。
2.報名要求：應聘人員報名前應認真閱讀《公告》及《崗位表》，自行對照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱和專業(yè)代碼選擇符合自身學歷、專業(yè)條件的崗位報考。每名應聘人員限報一個招聘崗位，網(wǎng)簽疫情防控和報考誠信承諾書。因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。
3.相關費用：根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，應聘人員按報名費15元/人、筆試和專業(yè)測試每科40元/人的標準繳納，報名、筆試費在網(wǎng)絡報名時繳納，專業(yè)測試費在專業(yè)測試之前繳納，相關費用由應聘人員自行承擔。對享有國家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復印件)，可與市人事考試中心聯(lián)系，辦理減免費用等手續(xù)。
(三)筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，使用國家通用語言文字答題。
筆試對下列人員給予加分：
1.烈士配偶及其子女加5分。
2.使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族應聘人員加5分。
3.服務期滿考核合格的大學生西部計劃志愿者、“大學生村官”以及“三支一扶”人員加5分。
4.大學本科畢業(yè)生報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬事業(yè)單位的加5分。
5.報考烏魯木齊縣所屬托里鄉(xiāng)、甘溝鄉(xiāng)和達坂城區(qū)所屬事業(yè)單位的加10分。
符合上述多項條件的，按最高標準加分一次，不累計加分。筆試滿分100分，加分后超過滿分的按滿分計算。因個人填寫信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分。不符合加分條件，加分且入闈的，取消加分并重新排名。
根據(jù)筆試成績總體情況確定合格最低控制分數(shù)線，分數(shù)線以下的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)專業(yè)測試
筆試成績合格的，均須參加由招聘單位主管部門組織的專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(五)資格審查
1.資格審查對象：筆試和專業(yè)測試成績均達到合格分數(shù)線以上，根據(jù)規(guī)定比例計算成績，由高到低按下列原則確定資格審查對象。招聘1至2人的崗位，按照1:3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1:2的比例確定;招聘11人及以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定。
2.資格審查部門：資格審查由招聘單位主管部門組織實施。
3.資格審查要求：參加資格審查人員應填寫《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》)(附件3)。資格審查部門按照《公告》和《崗位表》要求，對應聘人員報名信息和所需證明材料進行確認審核。
4.參加資格審查人員須提供以下材料的原件和復印件：身份證、畢業(yè)證(學位證)(2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證<學位證>的，須提供《教育部學籍在線驗證報告》且在2022年7月31日前提交畢業(yè)證<學位證>)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統(tǒng)”進行驗證)、《資格審查表》、《報名表》(報名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其他證件。其中：
(1)大學生西部計劃志愿者須提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證。
(2)“大學生村官”須提供地(州、市)級及以上組織部門證明。
(3)“三支一扶”人員須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書。
(4)符合筆試加分條件的，需提供相應的證明材料。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。應聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。
資格審查不合格(或放棄)的，不得進入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額從本崗位筆試、專業(yè)測試合格人員中，按規(guī)定比例計算成績后，由高到低依次遞補。
(六)面試
1.面試對象：資格審查合格人員。
2.面試形式：結構化面試。
3.面試成績：滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績由主考官當場公布，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試費用：40元/人，在面試前繳納，由參加面試的應聘人員自行承擔。
(七)總成績計算
總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績×20%+專業(yè)測試成績×40%+面試成績×40%。
同一崗位總成績并列的，筆試成績、專業(yè)測試成績按規(guī)定比例計算成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試成績、專業(yè)測試成績按規(guī)定比例計算成績相同的，專業(yè)測試成績高的進入下一環(huán)節(jié);專業(yè)測試成績也相同的，由招聘單位主管部門組織加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試成績不計入總成績計算。
(八)體檢
1.體檢對象：根據(jù)總成績由高到低，按照應聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例確定，達不到招聘人數(shù)的按實際合格人數(shù)確定。
2.體檢標準：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
3.體檢要求：體檢人員應在規(guī)定時間到指定地點報到。應聘人員對體檢結果有異議的，統(tǒng)一組織一次復檢，復檢結果為最終結果。體檢不合格(或放棄)的，不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。
體檢費用由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的應聘人員自行承擔。
(九)考察
體檢合格人員填寫《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考察表》(附件4)。考察由招聘單位主管部門組織實施。
考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的，截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或其他證明材料的，考察結論為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。
(十)公示
招聘單位主管部門根據(jù)考察結果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反招聘政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績由高到低依次遞補。
(十一)聘用
公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。
四、時間安排
(一)報名
《公告》發(fā)布：2022年4月27日。
網(wǎng)絡報名：2022年4月29日10:30-5月8日18:30。
網(wǎng)絡繳費：2022年4月29日10:30-5月9日18:30。
打印準考證：2022年5月21日10:30-5月27日18:30。
(二)考試
筆試：2022年5月28日(星期六)上午，具體安排詳見5月9日18:30發(fā)布的《筆試通知》。
筆試成績公布：2022年6月7日。
專業(yè)測試：2022年6月16日-6月18日。
專業(yè)測試成績公布：2022年6月23日。
(三)資格審查
2022年6月26日-6月28日(每日10:30-18:00)。
(四)面試、體檢、考察、公示
以烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄發(fā)布的公告為準。
以上時間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。
五、咨詢服務電話(10:30-18:00)
1.政策咨詢電話：0991-4656360
2.考務咨詢電話：0991-4638184、4625435
3.監(jiān)督電話：0991-4680767
4.疫情防控咨詢電話：0991-12345
有關崗位方面的具體問題，由招聘單位負責解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。
六、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，參加招聘工作的考官或工作人員，與應聘人員之間有親屬關系以及其他可能影響考試結果利害關系的，應當實行回避制度。
(二)對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
七、其他要求
(一)根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，應聘人員應切實增強疫情防控意識，認真做好自我防護，考前盡量減少外出和人員聚集。參加考試時，主動出示考前48小時內核酸檢測結果陰性報告、動態(tài)通信大數(shù)據(jù)行程卡和健康碼，配合落實疫情防控要求，全程佩戴口罩。根據(jù)疫情防控情況，考試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格。造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關責任。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx