為貫徹落實(shí)邵陽(yáng)市北塔區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《北塔區(qū)人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》，吸引更多優(yōu)秀人才到北塔區(qū)就業(yè)與發(fā)展，經(jīng)研究決定，通過校園招聘引進(jìn)人才12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
本次校招針對(duì)急需緊缺專業(yè)崗位，面向研究生及以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位或全國(guó)“雙一流”高校2022屆本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生進(jìn)行人才引進(jìn)。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日。
二、計(jì)劃及崗位條件
計(jì)劃共引進(jìn)人才12名，其中教師崗位10名、其他崗位2名，引進(jìn)具體崗位及條件詳見附件1。
三、報(bào)名資格及條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)；
2.履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表；
3.具備與崗位相匹配的專業(yè)資格或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政（務(wù)）紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；
5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考）；
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序和方法
本次人才引進(jìn)工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
引進(jìn)公告通過“邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)”(http://www.beita.gov.cn)、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)信息發(fā)布于“邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)”、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)。
（二）報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日-22日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。
2.報(bào)名及資格審查方式：考生可通過網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)考。
（1）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查方式：5月20日8:00-21日17:30，報(bào)考人員登錄湖南師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（https://job.hunnu.edu.cn/），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；5月22日8:00-17:30到湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處507多功能教室進(jìn)行資格審查確認(rèn)。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式：5月22日8:00-17:30，報(bào)考人員到湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處507多功能教室，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
3.資格審查時(shí)須提供的材料：
（1）填寫完整的《2022年邵陽(yáng)市北塔區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）身份證、相應(yīng)崗位職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件，畢業(yè)證或就讀學(xué)校簽署意見并加蓋公章的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，就讀學(xué)校加蓋公章的全部必修科目成績(jī)單（2022屆高校畢業(yè)生），近期1寸免冠正面藍(lán)底彩色證件照片3張，崗位要求的其他材料。
（3）高校就讀期間全部學(xué)段的獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文等證明材料。
4.報(bào)名及資格審查要求：
（1）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員需攜報(bào)名材料中所有材料的原件和復(fù)印件，由用人單位主管部門根據(jù)引進(jìn)崗位要求對(duì)其進(jìn)行資格審查，審核不合格者視為報(bào)名不成功。
（2）有效報(bào)名人數(shù)與每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)人社局研究，報(bào)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以適當(dāng)降低開考比例，并在開考前予以公布。
（3）報(bào)考人員提供的證件、證書、資料信息必須真實(shí)有效，并在報(bào)名表上承諾簽字。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其報(bào)名資格。
5.其他要求
（1）報(bào)考人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。
（3）崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。尚未列入該專業(yè)指導(dǎo)目錄的，按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。引進(jìn)崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科目與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇下列一項(xiàng)即可：①持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；②教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》；③筆試合格成績(jī)網(wǎng)頁(yè)截圖（幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)），但參加體檢時(shí)須提供教師資格證考試面試成績(jī)合格證明。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員于2022年8月31日前須取得教師資格證書，否則取消聘用資格。
（4）本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（5）請(qǐng)考生自覺做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，嚴(yán)格服從考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理�？忌毰宕骱每谡�，持有電子健康卡、行程碼為綠碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，方能參加報(bào)名和考試。
（三）面試
1.面試方式：教育系統(tǒng)崗位采取上微型課方式進(jìn)行，上微型課的時(shí)間不超過12分鐘，備課時(shí)間為45分鐘；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。
2.面試對(duì)象：通過資格審查報(bào)考人員直接入圍面試。個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的崗位，參加面試人員按官網(wǎng)上公布的比例確定。降低開考比例的崗位以及實(shí)際參加面試人員與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，其考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一程序。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試通知單，考生面試當(dāng)天上午8:00以前趕到指定地點(diǎn)集合，不能按時(shí)趕到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)予以公布，請(qǐng)入圍考生接到電話通知后到指定地點(diǎn)處領(lǐng)取面試通知單。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對(duì)象，在邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)公布名單，并由用人單位、畢業(yè)院校和擬體檢對(duì)象于體檢當(dāng)天簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、必修科目平均成績(jī)高低、所獲榮譽(yù)高低、所獲榮譽(yù)數(shù)量多少排列名次。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)等情況，同時(shí)審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審；統(tǒng)一查詢考察對(duì)象社會(huì)信用記錄。
面試環(huán)節(jié)后，對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）公示聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在邵陽(yáng)市北塔區(qū)政府網(wǎng)、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息平臺(tái)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，報(bào)區(qū)人社局審核認(rèn)定，試用期一年。2022屆畢業(yè)生在獲取畢業(yè)證之后辦理入編和聘用手續(xù)。
通過北塔區(qū)人才引進(jìn)方式到我區(qū)工作的人才服務(wù)期限為五年。
五、政策優(yōu)待
1.工資待遇。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標(biāo)準(zhǔn)確定引進(jìn)人才的工資待遇。對(duì)于具有全日制博士研究生學(xué)歷，可由用人單位與引進(jìn)的人才協(xié)商報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月5000元；其他引進(jìn)的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。
3.住房保障。用人單位可為引進(jìn)人才提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在城區(qū)購(gòu)房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學(xué)歷，由區(qū)財(cái)政給予3萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
4.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
5.關(guān)心關(guān)懷。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對(duì)各類人才的教育培訓(xùn)、區(qū)情研判，增強(qiáng)人才對(duì)北塔的認(rèn)同感和歸屬感。把為北塔經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入?yún)^(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單，每年組織專項(xiàng)走訪、慰問、座談等活動(dòng)，了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際問題。
6.其他事項(xiàng)。引進(jìn)人才服務(wù)期為5年，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的未滿服務(wù)期的引進(jìn)人才，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。
以上優(yōu)惠政策僅適用于本次人才引進(jìn)工作。
六、紀(jì)律要求
（一）本次公開招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
（三）本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴和咨詢電話。
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委，0739-5081078；
北塔區(qū)委組織部專用舉報(bào)電話，0739-5612380。
咨詢電話：
北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事股，0739-5622162；
北塔區(qū)教育局政工室，0739-5623801；
七、其他
（一）請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，立即申領(lǐng)本人防疫健康碼(湖南本省的通過微信公眾號(hào)"湖南省居民健康卡"申領(lǐng)健康碼，外省的通過微信小程序"國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)"申領(lǐng)防疫健康信息碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(通過微信小程序"通信行程卡"申領(lǐng))，持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測(cè)量和健康狀況監(jiān)測(cè)。出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，保證參考時(shí)身體健康。近期不要前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，盡量不參加聚集性活動(dòng)，不到人群密集場(chǎng)所。出行時(shí)如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部衛(wèi)生，電子健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為黃碼或紅碼的人員一律不得參加此次人才引進(jìn)。考試環(huán)節(jié)疫情防控具體措施另行公告，請(qǐng)考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求�？忌慌浜峡荚嚪酪吖ぷ�、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。
湖南師范大學(xué)2022屆畢業(yè)生憑校園卡掃場(chǎng)所碼、測(cè)體溫報(bào)名。如有外校學(xué)生參與必須提供長(zhǎng)沙市24小時(shí)核酸陰性報(bào)告。
（二）本公告未盡事宜，由中共邵陽(yáng)市北塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年邵陽(yáng)市北塔區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃及崗位表.xls
附件2：2022年邵陽(yáng)市北塔區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx
中共邵陽(yáng)市北塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月11日