欧美成人免费一区在线播放,欧美日韩国产在线,战长沙电视剧免费观看完整版不卡,高清免费毛片

文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)
首頁 浙江招聘 福建招聘 江蘇招聘 廣東招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重慶招聘 貴州招聘 遼寧招聘 吉林招聘 山西招聘 廣西招聘 云南招聘 陜西招聘 甘肅招聘 青海招聘 四川招聘
山東招聘 內(nèi)蒙古招聘 黑龍江招聘 寧夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面試真題 筆試真題 考試大綱 申論試題 行測試題 公務(wù)員考試 教師招聘
長沙招聘  南京招聘  事業(yè)單位試題  銀行招聘 高校教師招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 宣城事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2022年安徽宣城宣州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

時(shí)間:2022-05-12 14:25:46 點(diǎn)擊:

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號(hào))文件精神,現(xiàn)就2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)38名高層次人才(詳見《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》),專業(yè)目錄依據(jù):《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》;對(duì)于取得國(境)外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員,專業(yè)適當(dāng)放寬。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為國家承認(rèn)的全日制研究生學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員,且必須符合下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1:《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》)。

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年5月11日以后出生”(其他涉及年齡條件的,以此類推)。

有下列情形之一的人員,不予引進(jìn):

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含資格再審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)信息

本次引進(jìn)公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2022高層次人才引進(jìn)欄發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式,不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月23日8:00至2022年5月27日17:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名辦法:規(guī)范填寫《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(附件2),按要求填寫后與相關(guān)證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)一起發(fā)送至區(qū)委組織部郵箱:xzqrcyj@163.com。

證明材料包括:

(1)有效居民身份證(二代)正反面;

(2)畢業(yè)證;

(3)學(xué)位證;

(4)本人為在編工作人員的,須持有用人單位主管部門同意報(bào)考證明;

(5)報(bào)考人員為2022年全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人簽名的報(bào)考承諾書(附件4),及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件;

(6)國(境)外留學(xué)歸來人員須于報(bào)名截止之日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料;

(7)報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件5),通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”“行程碼”,如實(shí)填報(bào)信息并截圖提供。

4.資格審查:由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)委編辦、區(qū)衛(wèi)健委、宣城市信息工程學(xué)校抽調(diào)工作人員成立工作專班,協(xié)同做好資格審查工作。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),并于5月30日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于5月31日17:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))前改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不再受理。

資格初審合格后,將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2022高層次人才引進(jìn)欄上公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測試人員)名單。具體專業(yè)測試時(shí)間和方式,請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。

5.注意事項(xiàng):

(1)報(bào)名表的填寫:報(bào)考者應(yīng)填寫《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(見附件2)。該表必須由報(bào)考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定,不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理,所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消考試資格,責(zé)任自負(fù)。

(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(三)專業(yè)測試

1.教師崗位(崗位代碼:R2219-R2234)專業(yè)測試采取無生試講方式進(jìn)行(有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則由區(qū)教體局制定并報(bào)宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核,將于專業(yè)測試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2022高層次人才引進(jìn)欄上公布)。

其他崗位(崗位代碼:R2201-R2218)專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

2.專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《專業(yè)測試通知書》。

3.考官組成:考官組一般不少于7人,其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí),除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計(jì)分,成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。

4.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

5.疫情防控要求:專業(yè)測試前所有考生需下載并填寫《考試人員健康管理信息采集表》(附件6)帶至現(xiàn)場,其中近14天有省外出入史的考生(查看行程碼),要攜帶近48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

按照疫情防控要求,不適宜參加考試的考生,不予參加考試。

(四)體檢與考察(含資格再審)

1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實(shí)施,考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序,按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。若專業(yè)測試成績相同,則采取加試的方式確定。

3.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

4.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其引進(jìn)資格。

5.因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次,擬聘用人員公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ):

(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2022高層次人才引進(jìn)欄公示3天。其中,確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息,公示7天。

(六)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的,由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求,履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員,取消其引進(jìn)資格。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后,用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用等手續(xù),確立人事關(guān)系。2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件,逾期不能提供的,取消聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、引進(jìn)工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,或有其他可能影響引進(jìn)公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(三)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的,將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

六、引進(jìn)人才享受政策

(一)引進(jìn)人才入事業(yè)編制,工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

(二)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣州區(qū)就學(xué)的,按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

(三)引進(jìn)人才由區(qū)委組織部納入人才庫進(jìn)行跟蹤管理,經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的,符合職稱評(píng)聘條件的優(yōu)先評(píng)聘。

七、有關(guān)事宜

1.引進(jìn)工作由區(qū)委組織部牽頭,區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本《公告》由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

3.咨詢電話:

0563-3029803(區(qū)委組織部人才工作科)

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0563-3023465

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件1:2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls

附件2:2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.xls

附件3:2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.zip

附件4:2022年度全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書.docx

附件5:考試期間疫情防控須知.docx

附件6:考試人員健康管理信息采集表.docx

中共宣城市宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站招聘信息來自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



相關(guān)文章
事業(yè)單位招聘面試真題
最新更新文章
  • 文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.lzzsqm.com) © 2022 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)