根據(jù)工作需要，信宜市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向全市范圍公開選聘事業(yè)編制工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍
信宜市范圍內(nèi)公益一類事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制工作人員。
二、報(bào)名資格條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)文件規(guī)定的基本條件，同時(shí)具備下列資格條件：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定、愛崗敬業(yè)、公道正派、甘于奉獻(xiàn)；
2.年齡45周歲以內(nèi)（即1976年5月1日后出生）；
3.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)詳見附件2；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的條件;
5.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
（二）有下列情況之一的，不得參加本次選聘：
1.聘用后即構(gòu)成法律法規(guī)規(guī)定回避關(guān)系的；
2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限（時(shí)間計(jì)算截止2022年5月30日）或?qū)ζ溉斡衅渌拗菩砸?guī)定的；
4.試用期未滿的；
5.配偶已移居國（境）外或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的人員，以及調(diào)入后可能產(chǎn)生不良影響的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
三、選聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日至5月20日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：信宜市新尚路60號(hào)人社局五樓辦公室，聯(lián)系電話：0668-8818959。
3.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
①報(bào)名登記表一式兩份，需雙面打印;
②報(bào)名登記表須加具所在單位同意報(bào)考意見并蓋章；
③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件、復(fù)印件一份；
④入職相關(guān)材料復(fù)印件一份（須所在單位組織人事部門加注“復(fù)印件與原件相符”并蓋章）；
⑤工作期間所獲榮譽(yù)的相關(guān)證明材料；
⑥本人近期免冠大一寸藍(lán)底彩照2張。
4.資格初審：由信宜市人社局根據(jù)選聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對不符合資格條件的或資料提交不全的不予通過。
（二）考試。考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考察報(bào)名人員的語言表達(dá)能力、分析和解決問題等能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。按面試成績由高到低等額確定擬選聘人員（面試分?jǐn)?shù)低于合格分?jǐn)?shù)線的不予通過），擬選聘人員自愿放棄的，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察。按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢合格后，即列為考察對象進(jìn)行考察。體檢、考察發(fā)現(xiàn)不合格的，依次遞補(bǔ)體檢、考察對象。體檢費(fèi)用由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
（四）集體確定選聘人選。根據(jù)考察情況，經(jīng)信宜市人社局班子集體研究確定選聘人選。
（五）公示和聘任。對被確定的選聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選聘資格。
四、有關(guān)情況及紀(jì)律要求
（一）報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。
（二）報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上號(hào)碼）暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）報(bào)名人員不得有托人說情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消相應(yīng)資格。
附件1：信宜市人社局公開選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc
附件2：信宜市人社局公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
信宜市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月17日