為大力實施“人才強檢”戰(zhàn)略，加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，提高專業(yè)隊伍素質(zhì)，進一步提高技術(shù)機構(gòu)檢驗測試能力，經(jīng)我局研究決定，面向社會公開招聘檢測檢驗方面的緊缺專業(yè)技術(shù)人員8名(詳見附件一)。簡章如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試考核等方式選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。
二、 招聘的對象和條件
(一) 符合下列條件的人員可報考：
1、 具有中華人民共和國國籍;
2、 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
3、 遵紀(jì)守法，品行端正;
4、 熱愛質(zhì)監(jiān)事業(yè);具有履行所需的政治理論水平和專業(yè)知識水平;
5、 身體健康，符合各崗位需求條件;
6、 符合各報考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求;
報考年齡計算基準(zhǔn)日為2013年12月1日。
(二) 有下列情形之一的不得報考：
1、 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、 受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;
3、 因犯錯誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的;
4、 違反計劃生育政策的;
5、 其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
(一)報名
本次報名，采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1、提交報名申請
報考者于2013年12月14日9:00至12月16日17:00登錄焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)，點擊“網(wǎng)上報名”、“焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2013年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：焦作市人事考務(wù)中心0391-3928944。
2、報考資格審查
招聘組織部門于報考者提交報名申請的2日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費
通過報考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2013年12月17日17：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(報考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2013年12月19日8：00至12月21日9：30期間登錄焦作人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
5、報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、本次考試不設(shè)報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例限制，按實際報考人數(shù)進行筆試和面試。
7、報考者按每人60元繳納筆試考務(wù)費。
8、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試，筆試由市人力資源和社會保障局組織實施，面試由焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實施。
1、筆試
筆試時間2013年12月21日上午9:00-11:30。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，滿分為100分�？荚嚂r間為150分鐘。
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。筆試成績和進入面試資格確認(rèn)人員名單在焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)公布，請考生注意查詢。
2、面試
面試前進行面試資格確認(rèn)。進入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，到指定地點進行面試資格確認(rèn)。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料;是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)的時間、地點以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。
面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。
考試總成績 =筆試成績+面試成績。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢和考核人員。擬聘人員必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢》通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。其中食品、化學(xué)專業(yè)崗位人員依據(jù)《食品衛(wèi)生法》第26條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡有規(guī)定中情況的不予聘用。
按照規(guī)定對擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)及其他現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查。體檢、考核不合格者不予聘用，所空缺崗位依次遞補錄用。
(五)聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)上進行公示，公示期為7天。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位綜合考察，合格的按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的由用人單位提出解除聘用意見，報上級有關(guān)部門審批后解除聘用。
五、 紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、 信息發(fā)布
焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。
咨詢電話：0391—2108802
附件一：焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2013年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar
焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二○一三年十二月六日
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