根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和宜城市委編辦下達(dá)的2022年度事業(yè)單位用編計劃,經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，宜城市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘58名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、單位及崗位

招聘對象為符合公告及崗位要求的人員。具體招聘單位及崗位詳見《2022年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國國籍；

②遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

③具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

④具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

⑤取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

⑥具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

2、有以下情形之一的不能參加招聘考試

①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

③在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

④現(xiàn)役軍人；

⑤聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

⑥法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式及有關(guān)要求

本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

１、年齡要求。年齡計算的截止日期為2022年5月(如年齡要求30周歲及以下，即為1991年5月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求詳見《崗位表》。

２、專業(yè)要求。專業(yè)名稱以教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》及《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）準(zhǔn)確規(guī)范表述確定。

３、筆試加分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，對“西部志愿者”、“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）服務(wù)期滿2年考核合格的（其中，大學(xué)生村官須仍在崗），報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分，計入筆試成績。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級以上人社（組織或團(tuán)委）部門出具的服務(wù)證明（書）、本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）以及加分登記承諾書（見附件3）于筆試報名期間到宜城市人事考試院三樓考務(wù)股（宜城市北街25號）辦理筆試加分手續(xù)，筆試報名時間截止仍不申請的，視為放棄加分。

四、報名程序

1.報名方式及時間

本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間：2022年5月23日上午10：00至6月5日下午05：00。逾期報名系統(tǒng)關(guān)閉。

網(wǎng)上報名指定網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）

筆試準(zhǔn)考證開始打印時間：2022年6月7日上午10：00。

2.繳費方式及時間

根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。本次筆試合計100元/人。繳費時間：2022年5月23日上午10：00至6月6日上午12：00。網(wǎng)上報名成功的考生發(fā)送“姓名+身份證號”申請加入QQ群655341721，報名繳費相關(guān)信息在群內(nèi)發(fā)布，繳費時請務(wù)必在“添加備注”中填寫姓名及身份證號，沒有備注的視為無效繳費，請及時關(guān)注繳費平臺是否有退款信息。繳費期間如遇其它問題可咨詢0710-4210139。未繳納報名費者視為自動放棄考試。

3.報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，填報報考崗位時填崗位代碼。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.報考人員必須持第二代身份證報名。

五、考試辦法

每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。筆試、面試開考比例原則上須達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

（一）筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。

2.筆試時間：具體時間、地點以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考生參加筆試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

（二）面試

1.面試考生確定。對招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)達(dá)到1：3比例的開考崗位，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同的人員一并納入面試范圍。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，其面試成績必須達(dá)到70分以上，否則不得聘用。

2.資格審查。面試開考前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件審查，審查通過后列入面試對象，發(fā)放《面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。應(yīng)聘人員不按照指定時間、地點參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，或超過時間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進(jìn)行資格審查和公示，面試前資格審查時間及繳費地點另行通知。資格審查結(jié)束后，發(fā)布面試公告。

３、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。

（三）成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。即總成績=（筆試成績+加分項）×40%+面試成績×60%。

（四）成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）。

六、考察、體檢，公示及聘用

（一）考察、體檢

根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加考察、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定�？疾煊捎萌藛挝回�(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。能夠通過函調(diào)、遠(yuǎn)程信息獲取等方式考察應(yīng)聘人員相關(guān)事項的，可不進(jìn)行實地考察。體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補。

（二）擬聘用人員公示

招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在宜城市人事考試網(wǎng)向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補。確需遞補的，應(yīng)報經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補，對遞補的人員要進(jìn)行體檢、考察、公示。

（三）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示結(jié)束無異議的，由招聘單位主管部門向市人社局上報招聘結(jié)果，其中宜城市財政局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所擬聘用人員由主管部門組織選崗，按照總成績從高分到低分的順序依次選崗。市人社局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市委編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于3-5年（含1年試用期，具體詳見《崗位表》），服務(wù)期起始時間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時間起計算。

七、防疫要求

疫情防控工作對筆試、面試考場布置等有要求的，參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具的健康碼、行程碼、核酸檢測等相關(guān)防疫證明按規(guī)定辦理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

附件1：2022年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2022年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”加分登記承諾書.docx

宜城市人力資源和社會保障局

2022年5月22日