為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，解決人才短缺問(wèn)題。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)),經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，中共齊齊哈爾市委政法委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘齊齊哈爾市社會(huì)治安綜合治理中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊齊哈爾市社會(huì)治安綜合治理中心隸屬于中共齊齊哈爾市委政法委員會(huì)，為公益一類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)組織開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安形勢(shì)的研判、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè);為推進(jìn)全市市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作提供服務(wù)保障;為推動(dòng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)提供服務(wù)保障;為推動(dòng)本地區(qū)矛盾糾紛多元化解工作提供服務(wù)保障;組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作和本地區(qū)各有關(guān)部門開(kāi)展法治宣傳教育等工作。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘3人，具體崗位和要求詳見(jiàn)附件1：《2022年中共齊齊哈爾市委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正。
2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力。
3.具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過(guò)35周歲(1986年6月15日及以后出生)。
5.身體健康。
6.具備招聘崗位要求的其他條件(具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃)。
下列人員不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)刑罰處罰的人員;
(2)曾被開(kāi)除過(guò)公職的人員;
(3)在近三年各類招聘過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(4)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;
(5)患有精神病史人員;
(6)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定中不得報(bào)考的人員。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將報(bào)名材料(原件拍照或掃描件)上傳到指定郵箱，郵箱：zfwdjk0452@163.com。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日09：00—6月14日16：00。
報(bào)名咨詢電話：0452-2791612;監(jiān)督電話：0452-2796013。
2.報(bào)名時(shí)需上傳的材料
(1)有效身份證原件;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(就業(yè)通知書)原件;
(3)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);
(4)《2022年中共齊齊哈爾市委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(5)在職人員需提交本人所在單位蓋章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的報(bào)考證明;
(6)本人近期1寸免冠藍(lán)底照片;
(7)符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明掃描件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證掃描件。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
(2)對(duì)考生資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。
(3)請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《關(guān)于疫情防控的特別提示》(附件4)，并按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備。
(4)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等相關(guān)招聘信息詳見(jiàn)“齊齊哈爾政法”微信公眾號(hào)，不另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“齊齊哈爾政法”微信公眾號(hào)。遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn)。
(6)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審核的報(bào)名人數(shù)之比原則上不應(yīng)低于1:3。筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試
筆試方式為閉卷考試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試結(jié)束后，依據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。面試人員名單公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試設(shè)考官組，由7名考官組成�？忌扇奢喅楹炐问�，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
3.成績(jī)發(fā)布
筆試、面試結(jié)束后，考試總成績(jī)公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
(三)考核與體檢
考核時(shí)復(fù)審考生的報(bào)考資格，從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近三年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站及“齊齊哈爾政法”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)市委組織部備案。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期1年)。試用期滿對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，不合格的取消聘用資格。
(六)相關(guān)待遇
1.被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。
2.被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
3.最低服務(wù)期不得低于3年。
四、考試紀(jì)律
考生必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
考試組織及疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生持續(xù)關(guān)注齊齊哈爾市人民政府網(wǎng)、“齊齊哈爾政法”微信公眾號(hào)。
本公告由市委政法委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件1：2022年中共齊齊哈爾市委政法委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2022年中共齊齊哈爾市委政法委員所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
中共齊齊哈爾市委政法委員會(huì)
2022年5月27日