為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推會(huì)同經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)或從縣本級(jí)企業(yè)引進(jìn)到縣直事業(yè)單位的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才；部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共12個(gè)，具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《會(huì)同縣2022年第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.年齡要求：年齡一般要求35歲以下（即1987年6月26日以后出生）。具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至40歲（即1982年6月26日以后出生）；博士研究生或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至45歲（即1977年6月26日以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，放寬至50歲（即1972年6月26日以后出生）。

報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年6月26日。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作的；

10.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)我縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的；

11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的；

12.已通過(guò)我縣以往縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)人才程序按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查。

報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至7月8日（9:00-12:00，14:00-17:00）。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員于報(bào)名期間在懷化市人事考試網(wǎng)站（https://www.hhrsks.com）、會(huì)同縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.huitong.gov.cn）下載并填寫(xiě)《會(huì)同縣2022年第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)（原件和復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張，到會(huì)同縣委人才辦（行政中心C區(qū)503室）報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（htxrcb@163.com）。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試。

3.有關(guān)情況說(shuō)明。2022年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，但必須在2022年7月30日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消錄用資格。非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。

縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

4.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（二）考試。

考試根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行�？荚囉煽h委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。若最后一個(gè)名額的面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，加試面試一次；加試成績(jī)僅用于確定并列人員名次。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

（三）體檢。

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員（末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）考察。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察，考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，按考試成績(jī)（須達(dá)到70分以上）從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。無(wú)合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用。

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)后再辦理聘用入編等手續(xù)。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在會(huì)同縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。全職引進(jìn)人才在本縣范圍內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)住房的，給予一次性住房補(bǔ)貼，按每年20%分5年兌現(xiàn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)人員為20萬(wàn)元/人；符合我縣實(shí)際制定急需緊缺人才認(rèn)定目錄標(biāo)準(zhǔn)的急需緊缺人才為10萬(wàn)元/人。

2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)人員，在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)助2000元；符合我縣實(shí)際制定急需緊缺人才認(rèn)定目錄標(biāo)準(zhǔn)的急需緊缺人才，在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)助1500元；以上兩項(xiàng)享受時(shí)限為三年，每年考核合格后，一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼，之后仍在聘的按我縣同類(lèi)人員的相關(guān)政策落實(shí)待遇。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對(duì)全職引進(jìn)的各類(lèi)人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門(mén)和學(xué)校給予妥善安排。

4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),為引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。對(duì)引進(jìn)人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)按規(guī)定予以辦理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、會(huì)同縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.huitong.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.疫情防控期間，省內(nèi)所有報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢時(shí)，需進(jìn)行測(cè)量體溫并出示“健康碼”“行程碼”，并提前報(bào)告近期14天行程蹤跡（如有疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的需按照相關(guān)要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)），體溫正常且“健康碼”“行程碼”為綠碼的，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考場(chǎng)；省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，其中來(lái)自疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生（含返會(huì)人員）須持有當(dāng)?shù)亍敖】荡a”“行程碼”為綠碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，入會(huì)后按照疫情防控要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)才能參加報(bào)名考試；境外來(lái)會(huì)返會(huì)人員需要按照管控措施進(jìn)行核酸檢測(cè)和血清抗體檢測(cè)，并出具14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明。報(bào)名、資格審核、筆試、面試、實(shí)際操作和體檢等環(huán)節(jié)中考生需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，并配合接受體溫檢測(cè)。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄。具體事宜請(qǐng)咨詢(xún)會(huì)同縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部，電話(huà)0745-8858078。

本次公開(kāi)招聘的未盡事宜由中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0745-8826129(中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），0745-8858078（會(huì)同縣防疫指揮部）。

附件1：會(huì)同縣2022年第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.doc

附件2：會(huì)同縣2022年第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表..doc

中共會(huì)同縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月27日